النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

#1
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

سيرة ذاتية مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

إن شاء الله أوفق في الحصول على وظيفة في قسم الموارد البشرية
مع العلم أنني من المنطقة الجنوبيةمطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية ومولود في المنطقة الشرقيةمطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية و ساكن حاليا في المنطقة الغربيةمطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية(ثقافات متعدده)مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية
وهذه سيرتي الذاتية:
Curriculum Vitae/السيرة الذاتية
Personal Information: :البيانات الشخصية
Name :IBRAHIM A.
الاسم: إبراهيم عبد الله
Nationality: SAUDI ARABIAN.
الجنسية: سعودي.
Date of Birth : March 9, 1987
تاريخ الميلاد : 09/07/1407هـ
Place of Birth : DAMMAM.
مكان الميلاد : الدمام.
ID No:
رقم الهوية :
Mobile : 0563308003
جوال:0563308003
P.O. Box:124981
P. Code:
الرمز البريدي:
صندوق البريد:124981
E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في العلوم من كلية الاقتصاد والإدارة.
Education: Bachelor of Science from The Faculty of Economics & Admin.
Name of University: KING ABDULAZIZ UNIVERSITY.
أسم الجامعة : جامعة الملك عبد العزيز.
Major: BUSS. ADM.

التخصص العام: إدارة أعمال.
Minor: HUMAN RES. MAN. AND ORG.
التخصص الدقيق: إدارة وتنظيم الموارد البشرية.
GPA :(3.04)
المعدل: (3,04)
Year :23/7/2008
سنة التخرج : 20/07/1429هـ
الرخصة :
الشهادة والرخصة المعتمدة لأخصائي الموارد البشرية المحترف.
من الجمعية العربية للإدارة.
بتاريخ 7/5/2008
License:

Certificate and License for HR. professional Specialist.
By ARAB MANAGEMENT ASSOCIATION
Date 07/05/2008


Training Session: : الدورات العملية

Name of Session: New Saudi Labor Law and its practical applications.(Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: نظام العمل السعودي الجديد وتطبيقاته العملية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جده-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 04/05/2008
تاريخ الدورة: 28/04/1429

Name of Session:Applying the scientific manner in structural and functional development of HR. (Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: تطبيق المنهج العلمي في التطوير الهيكلي والتطوير الوظيفي للموارد البشرية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جده-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 23/04/2008
تاريخ الدورة: 17/04/1429

Name of Session: Payroll management system. (Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: نظم إدارة الرواتب.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جد-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 20/04/2008
تاريخ الدورة: 14/04/1429

Name of Session: The scientific way of planning the Manpower & predicting the needs of HR. (Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: الطريقة العلمية لتخطيط القوة العاملة والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جد-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 16/04/2008
تاريخ الدورة: 10/04/1429

Name of Session: The modern approaches and tools of Human Resources management.(Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: الأدوات والأساليب الحديثة الفنية لإدارة الموارد البشرية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جدة-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 13/04/2008
تاريخ الدورة: 07/04/1429



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الأخ / إبراهيم عبدالله
ممكن ترسل السيره على الأيميل الخاص بي لمساعدتك بشكل أفضل وشكراً([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])

#3
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

تم الإرسال أخوي....مع الشكر

#4
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

أخي صالح/
لم يتم الرد...
شكراً على كلٍ.

#5
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الله يوفق الجميع ...



\\\\\\للرفع//////

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

هلا بالشباب
ماعندكم سالفة

#7
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الأخ / إبراهيم عبدالله
ممكن ترسل السيره على الأيميل الخاص بي لمساعدتك بشكل أفضل وشكراً mallah1234*************

#8
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الأخ / إبراهيم عبدالله
ممكن ترسل السيره على الأيميل الخاص بي لمساعدتك بشكل أفضل وشكراً mallah1234*************

#9
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

لقد اطلعت على السرة الزاتية هل بالامكان ان تعمل مقابله بجدة والعمل بجدة الرجاء الرد وشكرا

#10
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

السيد ابراهيم الرجاء الاتصال على هاتف رقم4782500×211 وشكرا

#11
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

شكراً سيدي على التعاون و الجدية ...
و لكن هل بإمكانك ايضاح الايميل أو رقم الهاتف ...
و شكراً ...

إقرأ أيضا...
قسم الموارد البشرية في شركة سابك

لدي سؤال حوال أقسام الموارد البشرية في شركة سابك والمهمة الرئيسية لكل قسم؟ (مشاركات: 2)


للمرة الأولي بالمملكة العربية السعودية أقوى برنامج متخصص في إدارة الموارد البشرية مع أقوى محاضرين للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ومعتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا

الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)


أول مشاركة لي في المنتدى و طالبه مساعدة في إعداد قسم الموارد البشرية لشركة ما

عندي بحث تكون إدارة الموارد البشرية البحث عبارة عن ـاليف شركة معينه غير موجوده نكون فيها قسم الموارد البشرية و الاقسام التي تندرج تحتها و مهام كل قسم يعني بالتفصيل و هدف الشركة... (مشاركات: 0)


مطلوب وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى في السعودية

MSD للاستشارات الإدارية للتوظيف تعلن عن توفر وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى على من يجد في نفسه الإمكانيات والمؤهلات المناسبة الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى : المستشار التنفيذي هاتف... (مشاركات: 0)


أريد وظيفة في الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ************************** الاسم / محمد العمر/ 23 الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس خدمة العملاء في الفنادق

برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج