النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

#1
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

سيرة ذاتية مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

إن شاء الله أوفق في الحصول على وظيفة في قسم الموارد البشرية
مع العلم أنني من المنطقة الجنوبيةمطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية ومولود في المنطقة الشرقيةمطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية و ساكن حاليا في المنطقة الغربيةمطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية(ثقافات متعدده)مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية
وهذه سيرتي الذاتية:
Curriculum Vitae/السيرة الذاتية
Personal Information: :البيانات الشخصية
Name :IBRAHIM A.
الاسم: إبراهيم عبد الله
Nationality: SAUDI ARABIAN.
الجنسية: سعودي.
Date of Birth : March 9, 1987
تاريخ الميلاد : 09/07/1407هـ
Place of Birth : DAMMAM.
مكان الميلاد : الدمام.
ID No:
رقم الهوية :
Mobile : 0563308003
جوال:0563308003
P.O. Box:124981
P. Code:
الرمز البريدي:
صندوق البريد:124981
E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في العلوم من كلية الاقتصاد والإدارة.
Education: Bachelor of Science from The Faculty of Economics & Admin.
Name of University: KING ABDULAZIZ UNIVERSITY.
أسم الجامعة : جامعة الملك عبد العزيز.
Major: BUSS. ADM.

التخصص العام: إدارة أعمال.
Minor: HUMAN RES. MAN. AND ORG.
التخصص الدقيق: إدارة وتنظيم الموارد البشرية.
GPA :(3.04)
المعدل: (3,04)
Year :23/7/2008
سنة التخرج : 20/07/1429هـ
الرخصة :
الشهادة والرخصة المعتمدة لأخصائي الموارد البشرية المحترف.
من الجمعية العربية للإدارة.
بتاريخ 7/5/2008
License:

Certificate and License for HR. professional Specialist.
By ARAB MANAGEMENT ASSOCIATION
Date 07/05/2008


Training Session: : الدورات العملية

Name of Session: New Saudi Labor Law and its practical applications.(Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: نظام العمل السعودي الجديد وتطبيقاته العملية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جده-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 04/05/2008
تاريخ الدورة: 28/04/1429

Name of Session:Applying the scientific manner in structural and functional development of HR. (Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: تطبيق المنهج العلمي في التطوير الهيكلي والتطوير الوظيفي للموارد البشرية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جده-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 23/04/2008
تاريخ الدورة: 17/04/1429

Name of Session: Payroll management system. (Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: نظم إدارة الرواتب.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جد-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 20/04/2008
تاريخ الدورة: 14/04/1429

Name of Session: The scientific way of planning the Manpower & predicting the needs of HR. (Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: الطريقة العلمية لتخطيط القوة العاملة والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جد-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 16/04/2008
تاريخ الدورة: 10/04/1429

Name of Session: The modern approaches and tools of Human Resources management.(Under the Supervision of: The General Organization for Technical Education and Vocational Training)

اسم الدورة: الأدوات والأساليب الحديثة الفنية لإدارة الموارد البشرية.
تحت إشراف: المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
Session Place: Jeddah-Derasaat Management Competency Preparation Center.
مكان الدورة: جدة-مركز دراسات لإعداد الكفاءات الإدارية.
Session Date: 13/04/2008
تاريخ الدورة: 07/04/1429



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الأخ / إبراهيم عبدالله
ممكن ترسل السيره على الأيميل الخاص بي لمساعدتك بشكل أفضل وشكراً([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])

#3
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

تم الإرسال أخوي....مع الشكر

#4
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

أخي صالح/
لم يتم الرد...
شكراً على كلٍ.

#5
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الله يوفق الجميع ...



\\\\\\للرفع//////

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

هلا بالشباب
ماعندكم سالفة

#7
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الأخ / إبراهيم عبدالله
ممكن ترسل السيره على الأيميل الخاص بي لمساعدتك بشكل أفضل وشكراً mallah1234*************

#8
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

الأخ / إبراهيم عبدالله
ممكن ترسل السيره على الأيميل الخاص بي لمساعدتك بشكل أفضل وشكراً mallah1234*************

#9
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

لقد اطلعت على السرة الزاتية هل بالامكان ان تعمل مقابله بجدة والعمل بجدة الرجاء الرد وشكرا

#10
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

السيد ابراهيم الرجاء الاتصال على هاتف رقم4782500×211 وشكرا

#11
الصورة الرمزية anga'a
anga'a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: مطلوب وظيفة في قسم الموارد البشرية..يفضل في السعودية

شكراً سيدي على التعاون و الجدية ...
و لكن هل بإمكانك ايضاح الايميل أو رقم الهاتف ...
و شكراً ...

إقرأ أيضا...
قسم الموارد البشرية في شركة سابك

لدي سؤال حوال أقسام الموارد البشرية في شركة سابك والمهمة الرئيسية لكل قسم؟ (مشاركات: 2)


للمرة الأولي بالمملكة العربية السعودية أقوى برنامج متخصص في إدارة الموارد البشرية مع أقوى محاضرين للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ومعتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا

الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)


أول مشاركة لي في المنتدى و طالبه مساعدة في إعداد قسم الموارد البشرية لشركة ما

عندي بحث تكون إدارة الموارد البشرية البحث عبارة عن ـاليف شركة معينه غير موجوده نكون فيها قسم الموارد البشرية و الاقسام التي تندرج تحتها و مهام كل قسم يعني بالتفصيل و هدف الشركة... (مشاركات: 0)


مطلوب وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى في السعودية

MSD للاستشارات الإدارية للتوظيف تعلن عن توفر وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى على من يجد في نفسه الإمكانيات والمؤهلات المناسبة الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى : المستشار التنفيذي هاتف... (مشاركات: 0)


أريد وظيفة في الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ************************** الاسم / محمد العمر/ 23 الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الجودة الشاملة - TQM Diploma

دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي


دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج