Dear all,
you are kindly informed that I will give you some of my files that should be of your interest.
الاخوة الاعزاء سيتم ارفاق مجموعة من الملفات التي ربما ستستفيدون منها في ادارة الموارد البشرية انشاء الله
best regards and to the best
Dear all,
you are kindly informed that I will give you some of my files that should be of your interest.
الاخوة الاعزاء سيتم ارفاق مجموعة من الملفات التي ربما ستستفيدون منها في ادارة الموارد البشرية انشاء الله
best regards and to the best
thanx and u r welcomed
well done
السلام عليكم
لو سمحتم الرجاء شرح كيفية تنزيل هذه الملفات
Hi
Please can you tell me how i can gets this fils
فين الملفات دى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
thanks for the interesting files
Helpful steps for HR....Thank you
شكرا جزيلا اخي الكريم................
يعطيكم العافيهعلى المجهود
شكرا جزيلا أخي الكريم............
الف شكر مجهود رائع وأتمنى المزيد
اللهم علمنا ما ينفعنا وانفعنا بما علمتنا
آمين
Thanks
please i need to any hr project
dear, Thank ypu very much
dear, Thank ypu very much
thank you ........................................
Please how i can get this fils?????????? wait your answer
Thank you for sharing your quality work
اسلام عليكم ياشباب محتاج مصطلحات في الادارة باللغة الانقليزية
Thanks Alot for the hand of help
شكرا وجزاك الله الف خير ودمت بخير
فين الملفات يا ريس تشكر على المجهود الرائع
شكرا أخى الكريم بارك الله فيكم وفى جهودكم
i think the goal from adding new file not to enlarge your acount but to help ppl to get advance if any one just write a little things without benifet i think we will lose the main aim of our site
anyway thank you for your job
thanks alot for these useful participation
internal interview procedures (مشاركات: 0)
Dear All We have a vacant position (HR Assistant) details as follows Job title: HR Assistant Gender: Female Location: Jeddah, Saudi Arabia Key skills: fast learner, good communication... (مشاركات: 3)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف