الموضوع: الدخول لسوق في مرحلة نشوء
الدخول لسوق في مرحلة نشوء
للمنشآت الداخلة لأسواق في مرحلة نشوء اعظم إمكانية للنمو المستقبلي لأنه يمكنها ان تنمو كلما تطورت نوعية المنتج ويكون لديها فرصة لان تختار شرائح هذا السوق التي توفر لها افضل إمكانية للنمو المستقبلي.
كما يتوفر لها مدى واسع للاختيار من بين استراتيجيات التسويق المتاحة لها، وكذلك يمكن لها ان تحصل على مزايا منحنى تعلم اكثر من تلك المنشآت التي تدخل بعدها. بيد انه إذا كان الدخول مبكرا جدا يكون هناك احتمالات كثيرة لعدم التأكد بالنسبة لما إذا كان السوق سينطلق كما كان مقدرا، وإلا فإن المنشأة الجديدة قد يطول انتظارها لانطلاق السوق وتتكبد تدفقات نقدية سالبة طول فترة الانتظار. وأسواق كثير من منتجات التكنولوجيا الحيوية والذكاء الصناعي والإنسان الآلي تشكل أمثلة لاسواق نامية ذات درجة عالية من عدم التأكد بالنسبة لتقبل الزبون، الأمر الذي يشرح التدفقات النقدية السالبة الممتدة التي تتعرض لها معظم المنشآت في هذه المجالات . وفى حالات كثيرة قد يستحيل ان تصبح الأسواق الناشئة أسواقا نامية، أو عندما يحدث ذلك. تكون المنشآت التي دخلت مبكرا ضعيفة بحيث لانستطيع ان تستغل السوق بفعالية.
وفى بعض الأسواق، تأخذ الأنواع الجديدة للمنتجات المبنية على تكنولوجيا نامية وقتا لتنطلق أطول مما يكون متوقعا، لان التكنولوجيا القائمة تسعى لتحسين خصائصها بالنسبة للسعر / الأداء بما يكفى لتأجيل تقبل أنواع المنتجات المبنية على تكنولوجيا احدث، أو ان يستخدم المنافسون القائمون إمكاناتهم التسويقية للمحافظة على تكنولوجياتهم القائمة.
بيد ان الدخول متأخرا في مرحلة نشوء قد يكون أيضا معرضا للمخاطرة. ان كثيرا من المنشآت البادئة الناجحة لا تقتصر على ان تلتقط أسواقا نامية بل تركز في مرحلة مبكرة لتطورها على منتج معين أو على شريحة زبائن لنوعية معينة للمنتج، ويكون في ذلك استراتيجية تنطوي على مخاطرة عالية / مكافأة عالية، ولكن قليل من المنشآت الصغيرة يكون لديها الشجاعة لتباشر مثل هذا التركيز مبكرا، وذلك خشية من ان يقتصر الأمر على شريحة سوق غير مغرية. والمنشآت الجديدة تكون عادة غير متيقنة من إمكانية البيع وتبعا لذلك تجرب منتجات متنوعة في شرائح سوق مختلفة. ومثل هذه التجربة تشكل استراتيجية مناسبة عندما تكون هناك درجة عالية من عدم التأكد فيما يتعلق بالمنتج الذي سيشكل – أو مجموعة الزبائن إلى ستشكل سوقا محتملا، ولكنها تؤدى إلى تقليل جهود تطوير منتج جديد وسوق جديد للمنشاة.
الاعضاء الاعزاء
احب ان اشارك معكم موضوع هام جدا لكل الخريجين الجداد والباحثين عن منحة تدريبية جادة ومحترمة وفيها شهادة معتمدة
ومن مركز تدريبى مشهور وله اسم كبير فى عالم التدريب
مع العلم بان عدد... (مشاركات: 2)
يعلن عن بدء منحة الشباب Step forward
مدة المنحه شهرين معتمدة من وزراتى التربية والتعليم والخارجية فى :
محادثة انجليزيه + English Business
كمبيوتر ويندوز 7 + اوفيس 2010+ فوتوشوب )
تنمية... (مشاركات: 0)
منحة تبدأ 15/5 بشركة ايه ام جروب قيمتها 150 جنيه ترد عند انتهاء البرنامج الشروط
ان يكون خريج او دارس تجارة
الا يقل السن عن 20 عاما
اجتياز المقابله الشخصية
صورتيين شخصيتين وصورة بطاقة
محتوى... (مشاركات: 1)
لقد وعدتكم بتقديم دورة كاملة عن التعامل مع المراهقين وكيفية التعامل معهم
مرحلة المراهقة
تعرف المراهقة على أنها "المرحلة الفاصلة بين مرحلتي الطفولة والنضج (الرشد)". وهذه المرحلة رغم قصرها نسبيا إلا... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
للشركات الراغبة في تأهيل موظفيها وتمكينهم من اعداد السجل البيئي وفهم اللوائح والقوانين البيئية وكذلك اعداد سجل المخلفات الخطرة وعمل التدقيق البيئي واعداد التقارير البيئية بكافة انواعها البرنامج يتضمن دراسات حالة وتدريب عملي على اعداد السجل البيئي وسجل المخلفات.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.