موضوع رائع نرجو من الجهات الحكومية الاستفادة منه ووضع خارطة طريق مع ضرورة تأهيل الكوادر الشابة من الآن (وأؤكد على كلمة الشابة لأن تأهيل الكبير مفيد ولكن ستكون قصيرة) على أن تكون هناك شروط صارمة من معرفة اللغات والحاسوب والدرجة الجامعية ليكون الشخص المؤهل هو الشخص المناسب بالمكان المناسب ، ولماذا لايأخذ حقه طالما أن لديه المؤهلات اللازمة مع إمكانية متابعته بعد أن يصبح مديراً من خلال تقارير أو هيئات تقييم يتم تجهيزها بالتوازي بمعهد إعداد وتدريب الموظفين والإداريين ، وقد أعجبني بموضوعكم ضرورة الاهتمام بالفئات الأخرى من الموظفين لأنهم سيكونون اللبنة الأساسية لعمل الإدارة ولابد من تأهيلهم ليكونوا مقتنعين كمرؤوسين بما سيطالب به الرئيس بالهيكلية الوظيفية .
وفقكم الله