اخي واستاذي احمد نبيل فرحات
انا متخصص في التميز المؤسسي وادارة التغيير اسعى دوما الى الوصول الى النظريات الادارية التي تساهم في التميز المؤسسي والتغيير ومن خلال تجربتي الادارية الطويلة ارى ان ماتم طرحه في تقديمك منهاج لاي مؤسسة تنشد التميز والتطوير .
نعم ان من يطلب التغيير والتميز يجب عليه ان يضحي بجهده ووقته وان يكون له رؤية بعيدة النظر وعليه ان يسلك الصعاب لاحداث التغيير والتطوير .
ارجو ان استفسر عن مؤشرات قياس فعالية التغيير وهل يوجد معايير ادارية وتنظيمية اخرى غير التي ذكرتها مشكورا في تقديمك ؟
باقة ورد معطرة" اهديها اليك واقبلوا وافر الحترام والتقدير