الموضوع: كيف استطيع ان اكون مدير مكتب المدير العام ناجحة
كيف استطيع ان اكون مدير مكتب المدير العام ناجحة
انا اعمل في مجال السكرتيرا لمدة 8 سنوات ، والان انتقلت الى شركة جديدة ولكن بوظيفة مختلفة نوعا ما وهي مديرة مكتب المدير العام ، وهو مكان مختلف عما كنت عليه منذ عدة سنوات باختلاف الوظيفة
والان احتاج مساعدة ذوي الخبرة في هذه الامور من ناحية
1. كيفية تطوير مكتب المدير العام
2. اعداد تقارير الاجتماعات الدورية
3. ابتكار الافكار والتطوير الذاتي
4. متابعة اعمالالادارات والمكاتب لموافاتها الى المدير العام في تقرير وكيفية اعداده
4. كيف اصبح مديرة مكتب ناجحة
الرجاء من له خليفة جيدة يعطيني نصيحة كيف استطيع ان اصبح مديرة مكتب ناجحة ..
ولكم مني جزيل الشكر
السلام عليكم
الله يخليكم اباكم اتساعدوني وهاي اول مشاركه لي
مليت من وظيفتي سكرتيرة تنفيذية
والمدير يباني اطور نفسي عشان اصبح مدير مكتبه
ولكن يباني انا ابحث واطور نفسي (مشاركات: 8)
اريد ان اعرف كيف استطيع الحصول على شهادة فى الموارد البشرية لانى قرات عن مستقبلها المهنى واعجبت بهاذا المجال واريد ان اعرف شروط الدراسة ومراكز التدريب علما باننى خريج كلية تجارة جامعة المنصورة 2007... (مشاركات: 7)
الكثير ممن لا يملكون الجرأة
خائفين من عدم حدوث الايجابية في المقابلة
عندهم فكرة اليأس من القبول
خاصة ونحن في عصر الواسطة
اين الله واين القدر واين عزة النفس
واين العقل واين لسان واين الفكر؟؟؟؟... (مشاركات: 3)
اقتحم ... أنت لها
وفي مثل هذا المنعطف يجفل الراهب فيدعي عجزا ويقول :
تريدون مني أن أكون فقيها وليس جدي مالكا ولا الشافعي ؟
وتطلبون أن أتغنى بالشعر وما ولدني المتنبي ولا البحتري ؟
... (مشاركات: 5)
اخواني الاعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
آمل ان اكون قد وفقت هذه المرع في ارفاق المف الخاص بؤون الموظفين وامل من المشرف التدخل في حال وجو د مشاكل (مشاركات: 1)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء