السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة ماجستير وارغب في الكتابة عن / اثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية على التميز التنظيمي
اولا / اود المعرفة ماالمقصود بالتسيير الاستراتيجي؟؟
ومالفرق بينه وبين التخطيط الاستراتيجي؟؟؟
واستراتيجية الموارد البشرية؟؟؟
ثانيا / الدراسات التي وجدتها بدون استبانات كيف لي ان اتخلص من مشكلة الاستبانة؟؟؟
هل يمكن ان اعتمد دراستي بدون استبانة ؟؟
وكيف لي ان احصل على استبانة لان موضوع ان اعمل انا استبانة واعرضها على محكمين امر صععععععععععععب جدا
التعديل الأخير تم بواسطة كبرياء طفلة ; 28/10/2011 الساعة 01:37
مبادر
الأخت/ الكبرياء طفله ..صاحبة الماجستير
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
إليك الرابط أدناه عن التسيير الإستراتيجي .
https://rcweb.luedld.net/rc4/10_BSK%20Mezhouda_A_Ok.pdf
أرجو أن أكون قد قدمت ما ترجوه من من مساعدة . مع تحياتي .
حمدالنيل عبدالمطلب
السودان
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول سمات الشخصية. . لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 15)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول الضغط النفسي... لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا منكم مساعدتي في طرح اكثر من موضوع لرسالة ماجستير تتحدث عن الشركة العائلية واكون شاكرة لكم والله يفتحها ويوفقك كل من يساعدني في موضوعي لكم مني كل الشكر... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا طالبة ماجستير في ادارة الاعمال طلب الدكتور مني ان يكون موضوع الرساله عن ادارة المعرفه وعشان كذا حابه تساعدوني في اختيار عنوان لبحثي وتزودوني ببعض... (مشاركات: 0)
ارجوا مساعدتي في الحصول على معلومات موثقة عن انتاجية الموظف السعودية مع اسم الموقع ولكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
رد مع اقتباس