الموضوع: شركــة كبـــرى في السعـــودية لــديهــا شــواغـــر فــي جميع فــروعهــا بجدة و المدينة ومكة والرياض والشرقية
شركــة كبـــرى في السعـــودية لــديهــا شــواغـــر فــي جميع فــروعهــا بجدة و المدينة ومكة والرياض والشرقية
شركـــــة كبـــرى في السعـــودية لــديهــا شــواغـــر فــي جميع فــروعهــا بجــــــدة و المـدينة ومكــة والرياـــض والشرقيـــــة للجنســـين للوظــــائف التـــالـــية:
1- أمـــين صندوق (Cashiers): (بجمـــيع المنـــاطق)
- أن يكون المتقدم أو المتقدمــة سعودي الجنســـية.
- خبرة لاتقل عن سنتـــين.
- مهارة في الحاسب الآلي.
- - لايزيـــد عمـــر المتقدم أو المتقدمـــة عن 35 سنـــة.
2- محـــــاسبـــــــين (Accountants): (بجمـــيع المنـــاطق)- أن لاتقل خبرة عن سنتـــين.
- الألمام باللغة الانجليزية تحدثاً وكتــابة.
- لايقل المسستـــوى التعليـــمي عن البكالوريوس في نفس المجـــال.
- لايزيـــد عمـــر المتقدم أو المتقدمـــة عن 35 سنـــة.
3- أخصـــــائي أو أخصـــــائية رواتــــــب (Payroll specialist): (بجــــــــــدة)
- أن يكون المتقدم أو المتقدمــة سعودي الجنســـية.
- الألمـــام باللغـــة الأنجليزية تحدثاً وكتـــابة.
- الألمــــام ببرنـــامــج ســــــاب.
- خبـــرة في نفــس المجـــال لاتقــل عن سنتــــين.
- لايقل المستــوى التعليــــمي عن الثانويــــة العـــامـــة.
4- ممثـــل عملــيات ميـــدانـــية (Field operations representative): (بجــــــــــدة)
- أن يكـــون المتقــــدم سعــــودي الجنــــسية.
- الألمـــام باللغــــة الأنجليزيـــة تحدثاً وكتـــابة.
- الألمـــــام الممتــــاز في تطبيقـــات الأوفيـــس في الحــاسب الآلــي.
- يفضــــل خبــــرة في نفس المجـــــال.
- لايزيد عمــر المتقدم عن 30 سنــــة.
- لايقـــل المستوى التعليمي عن البكالوريوس أو كليــــة.
لمــــن لــــدية جميـــــع الموصوفـــــات التي ذكـــرة في الوظــــائف أعــــلاه الــــرجــــــاء التقـــــــديم على الأيميــــــل التاليــــــة وذكـــــــر الوظيــــفة المطلـــوبة في مـــوضوع الرســـالة:
hr.myni@gmail.com
شركة كبرى رائدة في مجال تقنية المعلومات (Information Technology) مقرها الرئيسي بجدة تطلب موظفين لشغل الوظائف التالية في الرياض وجدة:-
مهندس مبيعات في مجال تقنية المعلومات بالشروط التاللية:
... (مشاركات: 3)
بجدة والرياض/ البرنامج الدولي التأهيل لمديرمعتمد
Certified Manager
المهارات الإدارية والقيادية - التحضير إلى شهادةمدير معتمد "
CM - Exam Preparation
ولمدة خمس أيام تدريبية مكثفة / جدة ... (مشاركات: 4)
25 شوال دورة استراتيجيات النجاح بجدة د.معتز سنبل
5 ذو القعدة دورة إدارة الأولويات بجدة مع د. معتز سنبل
22 ذو القعدة دورة تطوير أداء المدربين بجدة د. معتز سنبل
21 ذو الحجة دورة استراتيجيات... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.