الموضوع: سؤال لذوي الإختصاص (عن بدل الإجازة حسب قانون العمل السعودي)
رد: سؤال لذوي الإختصاص (عن بدل الإجازة حسب قانون العمل السعودي)
السلام عليكم اخي الفاضل:
أولا: رواتب عن ايام عمل فعلية وانت على رأس العمل
الموظف له راتب عن ايام العمل الفعلية التي يقضيها على رأس العمل وهي تحتسب على الراتب الأساسي + بدلات الانتقال والسكن في حال صرفه الشهري
ثانيا: رواتب عن فترات اجازة سنوية
أولا: ينظر ويطبق ما هو في العقد الشخصي من حيث مدة الإجازة هل هي 21 يوم أو 30 يوم ومتي تستحق وكل هذه الموضوعات المرتبطة بالحساب. فإن لم تكن موضحة بشكل حاسم يرجع الي سياسات الشركة والتي يجب أن تكون متوافقة مع قانون العمل والعمال ثم اخيرا الي نظام العمل والعمال بالخصوص ان لم يكن هناك سياسات للشركة.
ثانيا: فرضا أن الأجازة 30 يوم كل 12 شهر عمل وفرضا أن مدة العمل المنقضية هي 12 شهر فيكون مستحق لك في هذه الحالة 30 يوم اجازة مدفوعة الآجر تحتسب 30 يوم من الأجر الأساسي + 30 يوم بدل سكن فقط ( في حال ما اذا كان السكن غير مؤمن من الشركة ويدفع شهريا مع الراتب الشهري) اما بدل الإنتقال فلا يحتسب من ضمن مفردات الراتب.
ثالثا: فترة اجازتك في بلدك لا تستحق عليها راتب لعدم وجود دوام فعلي يستوجب صرف الراتب الأساسي والبدلات ... فقط تستحق بدل السكن الشهري ان كان يدقع نقدا ومع الراتب اضافة الي رصيد مقداره 2.5 يوم عن شهر الأجازة تضاف الى مخصص اجازتك وتحسب بدون بدل انتقال وكما سبق شرحه. ولكم الشكر
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)
كــنت أعمـل بالممكـلة العربيـة السعوديـة قـبل سنـة وخـرجت نهائـي بتأشيرة نظاميـة
وغـيرت مهنتي وأخذت تأشيرة جديدة بمهنة جديدة ولكن في نفس مكان العمل السابق
ســؤالـي هــــو:
ما هـــــي... (مشاركات: 0)
عندي سؤال بخصوص الإجازة الطارئة .
في حالة تقديم الموظف طلب إجازة طارئة ( بدون أجر ) هل يحق للشركة خصم بدل السكن والانتقال ضمن أيام الغياب أم هي من حق الموظف علماً بأنها تصرف شهرياً مع الراتب ؟
... (مشاركات: 3)
هل الدورات التي يحصل عليها الفرد وتتراوح مدتها من اسبوع الى شهر من مراكز التدريب المعتمده من المؤسسه العامه للتعليم الفني تفيد في الحصول على وظيفه في العمل الحكومي والخاص (مشاركات: 0)
التظلم
مادة (83): مع عدم الإخلال بحق العامل في الالتجاء إلى الجهات الإدارية أو القضائية المختصة يحق له أن يتظلم إلى إدارة المنشأة من أي تصرف أو إجراء يتخذ في حقه ويقدم التظلم إلى إدارة... (مشاركات: 2)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج يشرح تحليل البيانات باستخدام تابلوه. يتناول استيراد وتنظيم البيانات من ملفات الاكسل وقواعد البيانات والبيانات السحابية وانشاء المخططات والرسوم البيانية والتعامل مع الحسابات والمعادلات وإنشاء لوحات التحكم التفاعلية والتحليل المتقدم باستخدام (Tableau) ومشاركة وتصدير التقارير.
برنامج تدريبي لاكساب المتدربين المهارات اللازمة للقيام بمهام المقيم الميداني لمنشآت الرعاية الصحية وفقا لمعايير CBAHI يتعلم المشاركون مهارات التقييم وكتابة التقارير وتقديم التوصيات ويعزز قدراتهم على التواصل مع فرق العمل بالمنشآت الصحية اثناء التقييم والالتزام بالسلوك المهني وميثاق الأخلاقيات الخاص بالمقيمين.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.