ما هي الاجراءات المتبعه من الموظف اذا اجبر علي تقديم استقاله بدون سبب والسبب الحقيقي خلف الاجبار علي الاستقاله هو ان الموظف اعترض او طالب بحقه في وسط مجموعه فيكون العقاب بطرده من العمل عبرة لغيره من الموظفين لعدم مطالبتهم بحقوقهم
فما هو الاجراء الذي يستطيع الموظف اتباعه في هذه الحالة وما ينص عليه قانون العمل والتامينات في هذه الحاله
أخي الكريم أولا لابد ان تعلم انك وقعت على عقد مع الشركة فراجع العقد ربما ينص على بند طرد مثيري الفوضى والبلابل في الشركه أولا ثم حدد ما هو الحق المطالب به هل هو مشروع أو غير مشروع ان كان مشروع ينص عليه قانون العمل فانك في هذه الحاله صاحب حق بإمكانك ان تقاضي الشركه وتجعلها تقف أمام القضاء للمسائله وقبل هذا راجع قانون العمل المصري على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا تنساني من صالح دعائك
التعديل الأخير تم بواسطة رياض الحميدي ; 31/10/2011 الساعة 07:10
من حق العامل العدول عن استقالته فى خلال اسبوع من تاريخ موافقة صاحب العمل عليها وفى حالة رفض صاحب العمل عودة العامل الى عمله يعتبر فصلا تعسفيا وبالتالى تستطيع العدول عن الاستقالة اذا لم يمر عليها اسبوع من تاريخ ابلاغ صاحب العمل لك بقبولها
وشكرا
د/مجدى شراره
شكرا جزيلا ... على هذا الموضوع .
اذا كنت مقدم على تنفيذ مشروع ما وتريد ان تؤسس ما يشبه دراسة الجدوى، أو ورقة عمل لتنفيذ المشروع ففي المرفقات ملف اكسيل اكثر من رائع حيث يحتوي على الأساسيات المطلوب معرفتها وملئها حتى يمكنك استكمال... (مشاركات: 5)
متى يحق للموظف تقديم الاستقالة فى قانون العمل السعودى وهل يحق للموظف تقديم استقالته خلال الثلاثة شهور الاولى وهل القانون السعودى فى صف الموظف (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام انا طالب في تخصص ادارة الاعمال واقدم مشروع تخرج عن اثر الرضا الوظيفي على ادرء الموظفين اريد منكم اعطائي نص للمشكلة والفروض الجزئية التي سوف ابني... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الرجاء من اعضائنا الكرام ، من لديه الرغبة في تسجيل بياناته الوظيفيه وارفاقها مباشره ليتسنى له العمل في دول الخليج الدخول على الصفحه التاليه Gulf Jobs -... (مشاركات: 15)
تقديم النفع للناس نرى كثيرا من الطاقات المدفونة بين جوانح أصحابها، ونلمس جوانب من الخير كامنة في نفوس أربابها، ولكنها غير متعدية إلى الآخرين لا بنفع ولا إفادة. وكم تكون الصورة محزنة حين تجد فقيها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
رد مع اقتباس