النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أساليب ممارسة النفوذ على العاملين

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    30
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ من أجل الطوير الابداعي

    أساليب ممارسة النفوذ على العاملين

    السلام عليكم دون اطالة اليكم هذه المعلومات البسيطة حول كيفية ممارسة النفوذ على تعديل سلوك العامل
    الملفات المرفقة

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    20
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عماد عبد الوهاب عبد العال

    رد: أساليب ممارسة النفوذ على العاملين

    بورك فيكم , جهد رائع , و عمل طيب

  3. #3
    الصورة الرمزية هذال الروقي
    هذال الروقي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: أساليب ممارسة النفوذ على العاملين

    شكرا لك على هذا المجهود الطيب في موازين حسناتك

  4. #4
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    449

    رد: أساليب ممارسة النفوذ على العاملين

    الف شكر على هذا الموضوع الجميل .

موضوعات ذات علاقة
السؤال اثامن عشر : ما اكثر شئ تكرهه في ممارسة وظيفتك؟
السؤال اثامن عشر : ما اكثر شئ تكرهه في ممارسة وظيفتك؟ تحدث عن أهم معوقات الاعمال التي تعيقك عن آداء مهام وظيفتك , مثل عدم وجود التحدي الكافي أو الروتينية في... (مشاركات: 2)

ممارسة التواضع
ممارسة التواضع ان التواضع والسلام الداخلي متلازمان فكلما تخليت عن اثبات ذاتك امام الاخرين كلما كان من السهولة ان تشعر بالسلام الداخلي. ان اثبات ذاتك... (مشاركات: 1)

من أساليب التدريب أساليب العمليات
تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات لتطوير... (مشاركات: 0)

من أساليب التدريب أساليب المحتوى
تشمل أساليب المحتوى التي تهدف أساسا إلى نقل المعرفة، عددا من الأساليب التدريبية من بينها: أسلوب المحاضرات، والوسائل السمعية والبصرية، والتعليمات المبرمجة،... (مشاركات: 0)

ممارسة تنمية الموارد البشرية في صناعة المعلومات بالصين
1 ملخص يشتمل هذا العرض أساساً على الجوانب الثلاثة التالية: الحالة الراهنة للموارد البشرية لصناعة المعلومات في الصين، وتدريب الموارد البشرية المحلية، والتدريب... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات