الموضوع: التعامل مع مكتب العمل المصري
التعامل مع مكتب العمل المصري
السلام عليكم ورحمة الله
نداء الي جميع الأعضاء بالمنتدي
أفادتي في كيفية التعامل مع مكتب العمل المصر يوما يحتاجة موظف التفتيش عند دخول المكان
ولي سؤال ما المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات الي مكتب القوي العاملة وكيف يتم ؟
سؤال أريد نموذج حصر بعدد العاملين إناث وذكور وكيف يتم توريدة الي مكتب العمل ؟
سؤال ألتمس من لدية نموذج بكشف مرتبات للعاملين أرسالة ؟
وشكرا
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
سلام عليكم ورحمة الله
نداء الي جميع الأعضاء بالمنتدي
أفادتي في كيفية التعامل مع مكتب العمل المصر يوما يحتاجة موظف التفتيش عند دخول المكان
ولي سؤال ما المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات الي مكتب القوي العاملة وكيف يتم ؟
سؤال أريد نموذج حصر بعدد العاملين إناث وذكور وكيف يتم توريدة الي مكتب العمل ؟
سؤال ألتمس من لدية نموذج بكشف مرتبات للعاملين أرسالة ؟
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
الاساتذة الافاضل
بعدالتحيه
يتم التعامل مع مكتب العمل
ان يكون هناك لائحة معتمدة بالجزاءات فى حالة وجد 10عاملين بالشركة
عند دخول موظف بالتامينات للاول مرة يتم اعتماد نموذج كعب العمل وتوريده لمكتب العمل
المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات هى الجزاءات التى يتم توقيعها على العاملين وتدرج بنموذج الجزاءات
اى فنيات اخرى على الميل الخاص abdelaziz.ragb@ الياهو
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
اخى الكريم مفتش القوى العاملة عندما يقوم بالتفتيش يطلب منك الاتى:-
1- بعض ملفات العاملين ليرى هل تم تسليم نسخة من عقد العمل للعامل ام لا
2- هل تم رد شهادة القيد "كعب العمل" خلال 30 يوم من استلامها
3- الاجازات هل يحصل العامل على اجازاته ويجب ان يكون هناك 6 ايام متصلة فى السنة
4- تدرج الاجر بالنسبة للعامل
5- شهادة تأدية الخدمة العسكرية
6- شهادة قياس مهارة بالنسبة للمهن الفنية
7- تصريح العمل بالنسبة للاجنبى
8- اموال الجزاءات هل يتم توريد 3/2 الى مكتب العمل ام لا.
9- لائحة سير العمل وتنظيم الجزاءات معتمدة من مكتب علاقات العمل
10- مواعيد الحضور والانصراف والراحة الاسبوعية فى مكان ظاهر.
11- لائحة تشغيل النساء فى مكان ظاهر اذا كان هناك اكثر من 10 عاملات بالشركة.
12- توريد 1% من اجمالى الاجور الاساسية فى حالة 30 موظف يعمل بالشركة او اكثر "صندوق اعانة الطوارئ"
هذا ما يحضرنى الان ولا تنسى الدعاء لوالدين يا اخى
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
أخوانى
اود ان تتفضلوا بقبول مشاركتى فى الموضوع بالإضافة لكم بالنسبة للتفتيش
من الضرورى وجود سجلات للتفتيش عليها كما يلى :
1- السجل العام للعاملين
2- سجل الجزاءات
3- سجل العجزة المؤهلين (5%) من إجمالى الموظفين
4- سجل قيد الأجانب
اما فى حضور مفتش القوى العاملة أحيانا يحضر معه مفتش الامن الصناعى التابع لمكتب العمل وعلية يتم التفتيش على :
1- سجل إحصائية الإصابات
2- سجل الكشف الطبى الابتدائى والكشف الطبى الدورى
الرجاء التماس العزر فى حالة الخطأ وتقبل المشاركة
مع الشكر
ولا تنسونا من صالح دعائكم
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
التعامل مع مكتب العمل :
توريد شيك 1% اعانة الطوارىء كل شهر
حصيلة الجزاءات التى تقدم مرتين فى العام لمكتب العمل
توريد شيك 8 جنيه لكل عامل فى السنة (الموسسة الثقافية والعمالية)
متابعة الاجانب من خلال سجل الاجانب واستخراج تصاريح العمل
المتابعة على الاشياء التى لابد وان تكون فى ملف العامل ( تدرج الاجر / مستوى المهارة / مصوغات التعين /قرار استلام الاوراق )
سجل ال5% سجل الاجانب / سجل قيد العاملين/ سجل الجزاءات
سجلات السلامة والصحة المهنية
الله الموفق
رد: التعامل مع مكتب العمل المصري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif
... (مشاركات: 17)
السلام عليكم ورحمة الله
نشكر السيد الاستاذ//
على محاولة المساهمة والأفادة فى التامينات الأجتماعية
جعلة الله فى ميزان حسناتكم
س// نرجو إفادتنا فى كيفية التعامل مع مكتب العمل وما هى الأوراق... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache
إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
مرفق طيه دليل التعامل مع اقسام الشرطة ما للمواطن وما علية
خالص امنياتي ان يتم الاستفادة منه
مع الشكر (مشاركات: 1)
(مشاركات: 13)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة