مفاجأة من العيار الثقيل مقالات متنوعة فى الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم مفاجأة من العيار الثقيل مقالات متنوعة فى الموارد البشرية وهى كالتالي :-
1- التفويض الإداري الفعال
2- الإنصات
3- التغيير الجوهرى
4- التفويض والتخصص
5- الإدارة من خلال الأفكار
6- اتجاهات قياس الأداء
7- المدير الناجح هو الاساس فى الادارة الناجحة
8- ماذا تفعل اذا تم الاستغناء عن خدماتك فى عملك
9- اسباب عدم قبولك فى وظيفة
10- كيف يتم اختيار الموظف وتعيينه
11- تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة
12- الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية
13- الطريقة الاحترافية لإعداد الاجراءات العامة للموارد البشرية
14- التقارير الاحترافية لمعلومات الموارد البشرية
15- طريقة إحترافية لإعداد دليل الموظف والدليل الإرشادي للمنظمة
16- الفرق بين الرؤية والرسالة للمنظمة
17- الاختيار والتعيين
18- الطريقة المثلى للبحث عن وظيفة
19- التضخم الوظيفي و الترهل التنظيمي
20 نصائح المقابلة الشخصية
21- إعادة الهيكلة
22- قاموس مصطلحات فى الموارد البشرية عربي – إنجليزي
23- كتاب استخدام خرائط العقل في العمل لتونى بوزان
ممكن الحصول على المقالات من الروابط التالية
اتخذ الكثير من رجال الدين اليهودي والمسيحي الآيات القرآنية التي تنسب إلى أنبياء الله جميعاً وتحديداً إبراهيم وموسى وعيسى عليهم السلام قولهم أنهم مسلمون، منطلقاً لتسويغ التكذيب بالقرآن العظيم، على... (مشاركات: 7)
تعلن / New Boy - السعودية ( للقرطاسية وألعاب الأطفال )
عن وجود فرص توظيف في جدة والرياض في المهن التالية:
1)- مندوبي مبيعات (10)
2)- أمين مستودع (2)
3)- سائقين فان (4)
4)- سكرتير (1)
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.