اقدم لكم مفاجأة من العيار الثقيل نماذج مجانية وهى كالتالي :-
1- نموذج إخطار جزاء
2- نموذج إحالة طبية
3- نموذج إقرار استلام مستحقات
4- نموذج إقرار إستلام ختم رسمي – سابق
5- نموذج إقرار إستلام ختم رسمي – جديد
6- نموذج إبراء الذمة
7- نموذج وقف عن العمل
8- نموذج استطلاع قياس الرضا الوظيفي
9- نموذج استقصاء تحسين الواجبات الوظيفية
10- نموذج استقصاء تقييم الدورة التدريبية
11- استمارة الاحتياجات التدريبية
12- استمارة تعيين
13- نموذج إقرار استلام سيارة
14- نموذج تكليف بعمل إضـافـي
15- نموذج حافظة إستلام عهدة
16- نموذج سجل الحضور الشهري لموظف
17- نموذج سجـل حركـة السائقين
18- نموذج شــهــادة خـــبــرة
19- نموذج طلب أجازه
20- مسوغات التعيين المطلوبة
21- نموذج اذن انصراف
22- نموذج إجراء إداري
23- نموذج زيادة تعديل راتب
24- نموذج طلب مستخرج من الملف الوظيفي
25- نموذج عمل فى غير أوقات العمل الرسمية
26- نموذج قرار تعيين
27- نموذج إجراء إداري
28- نموذج اذن انصراف
29- نموذج زيادة تعديل راتب
30- نموذج طلب مستخرج من الملف الوظيفي
31- طلب سلفـة
32- نموذج عمل فى غير أوقات العمل الرسمية
33- نموذج قرار تعيين
34- نموذج كشف طبي
35- طلب استخراج شهادة قيد الحاصلين على مؤهلاتي (القانون المصري)
36- طلب استخراج شهادة قيد عامل فنى وغير فنى (القانون المصري)
37- نموذج طلب استخراج شهادة قيد متعطل (القانون المصري)
38- نموذج مقابلة شخصية
39- قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003
40- نموذج استخراج بدل فاقد أو تالف لترخيص العمل للأجانب (القانون المصري)
41- نموذج الحصول علي ترخيص عمل للأجانب لأول مرة (القانون المصري)
42- نموذج بحث التظلم من رفض الترخيص أو رفض التجديد (القانون المصري)
43- نموذج تجديد ترخيص العمل للأجانب (القانون المصري)
44- نموذج طلب استخراج شهادة قياس مستوى المهارة (القانون المصري)
45- نموذج طلب استخراج شهاده قيد المعوقين المؤهلين مهنيا (القانون المصري)
46- نموذج طلب ترخيص عمل للأجانب (القانون المصري)
47- نموذج طلب تشغيل ذوى الاحتياجات الخاصة (القانون المصري)
48- نموذج طلب تغيير المهنة على شهادة قيد (القانون المصري)
49- نموذج لحصول على ترخيص فى حالة تغير المهنة (القانون المصري)
50- نموذج اخلاء طرف
51- نموذج استقالة
52- نموذج طلب توظيف
53- نموذج شهادة خبرة
54- نموذج شهادة عمل
55- نموذج طلب إجازة
56- نموذج طلب استقالة 1
57- نموذج طلب استقالة
58- نموذج طلب توظيف
59- نموذج طلب صرف راتب إجازة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم مفاجأة من العيار الثقيل مقالات متنوعة فى الموارد البشرية وهى كالتالي :-
1- التفويض الإداري الفعال
2- الإنصات
3- التغيير الجوهرى
4- التفويض والتخصص
5-... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم مفاجأة من العيار الثقيل برامج موارد بشرية مجانية وهى كالتالي :-
1- بطاقة وصف وظيفي مصمم ملابس
2- بطاقة وصف وظيفي مشرف قص
3- بطاقة وصف وظيفي رئيس مجلس... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم مفاجأة من العيار الثقيل دورات تدريبية مجانية وهى كالتالي :-
1- نظرة عامة عن إدارة الموار البشرية
2- نظرة جديدة في الموارد البشرية
3- مهام إدارة الموارد... (مشاركات: 16)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها