النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: خبرة في الموارد البشرية, شئون الموظفين, الشئون الإدارية

#1
الصورة الرمزية همة للقمة
همة للقمة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

خبرة في الموارد البشرية, شئون الموظفين, الشئون الإدارية

سيرتي الذاتية
خبرة في الموارد البشرية , شئون الموظفين , الشئون الإدارية
ـــــــــ
CV

سعودي الجنسية
الحالة الإجتماعية : متزوج ( بدون أطفال ) .
المؤهل : منتسب جامعي قسم إدارة أعمال ـ مستوى 3 .
تاريخ الميلاد : 1972م .

إيميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

لا مانع من العمل في أي منطقة


دورات :-
ـ دورة إدارة موارد بشرية .
ـ دورة تدريبية في نظام ( ISO 9000:2000 / HACCP )
ـ دورة في أساسيات الكمبيوتر .
ـ دورة مهارات إعداد وكتابة التقاريرالإدارية .
ـ دورة إدارة المشاريع التجارية الصغيرة .
ـ المشاركة في ورشة عمل ( بناء مبادرات لتعزيز أستمرار الموظفين المدعومين من الصندوق في أعمالهم ) بصندوق تنمية الموارد البشرية .

ـ المشاركة في برنامج تدريبي ( عمل الخطط التشغيلية للمنشأة وبناء الأهداف الذكية ) بإحدى الشركات التي عملت بها .
ـ المشاركة في برنامج ( تطوير الموارد البشرية ) بإحدى الشركات التي عملت بها .
ـ دورة إشارة تأسيسية .
ـ دورة مراكزأتصالات .
ـ دورة متعدد قنوات .
ـ عدة دورات وشهادات بمشاركات في أنشطة مختلفة .


الخبرة :-
- أعمل حالياً بشركة ذات نشاط مميز على وظيفة مشرف مواردبشرية .
- عملت في مجموعة تجارية على وظيفة مدير شئون الموظفين .
- عملت في شركة للخدمات الأمنية على وظيفة مسئول شئون الموظفين .
- عملت في شركة كبرى ذات نشاط قوي على وظيفة مدير إداري ( فرع ) .
- عملت في منشأة تقنية كمشرف إدارة فنيين .
- عملت في وزارة الدفاع والطيران .

مهارات :-

- المعرفة بإجراءات الموارد البشرية ( الوصف الوظيفي , الهياكل التنظيمية , التقييم , التدريب وخططه , التوظيف وخططه , التعويضات والبدلات والمميزات , سلمالرواتب .. إلى أخره ) .
- الدراية بعمليات شئون الموظفين والشئون الإدارية وعمل الخطط التشغيلية والتنظيمية والأستراتيجية وبناء الأهداف للمنشأة .
-
ألمام بالعلاقات والأنظمة المتعلقة بجميع الجهات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة .
-
القدرة على العمل بأغلب البرامج المنظمة للعمليات والإجراءات والنماذج والتقارير الخاصة بإدارات وأقسام المنشأة .
-
التمكن من إدارة الموظفين والأفراد وفرق العمل والمجموعات وسرعة ومرونة الأندماج مع المحيط .
-
معرفة تامة بأغلب المناطق بالداخل وبعض الدول الخارجية والتكيف مع ماهو جديد ويعود بالفائدة المرغوبة .
-
تحمل أعباء العمل والمشاركة في أي نشاط داخل وخارج العمل بكل رحابة صدر وتكوين علاقات متميزة والرغبة في التطور .
-
المام متوسط باللغة الإنجليزية .



#2
الصورة الرمزية همة للقمة
همة للقمة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: خبرة في الموارد البشرية, شئون الموظفين, الشئون الإدارية

إذا كنت ترغب في نتائج مختلفة فعليك أن تصنع شيئاً مختلفاً

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
103

رد: خبرة في الموارد البشرية, شئون الموظفين, الشئون الإدارية

الاســـــــــــم :محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي الجنسيـــــة :مــــصــــري تاريخ الميــلاد: 25/7/ 1973م. الحالة الاجتماعية : مــتزوج
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: فيصل سيرة ذاتية c.v.doc - حجم الملف: 69.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 208

إقرأ أيضا...
ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية

ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟ وشكراً (مشاركات: 1)


مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين - (خبرة 11 سنة)

مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين - (خبرة 11 سنة) سيرة ذاتية (CV) البيانات الشخصية الاسم : أحمد السـيد إبراهـيم النـادي الوظيفة : مدير الشئون الإدارية و شئون موظفين الحالة الاجتماعية: متزوج... (مشاركات: 1)


خبرة أكثر من عشر سنوات شئون الموظفين والشئون الإدارية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم سيرتي الذاتية اسأل الله للجميع التوفيق والسداد ، حيث لديّ خبرة ماتقارب العشر سنوات في الشئون الإدارية وشئون الموظفين ولازلت على رأس العمل في مدينة جدة... (مشاركات: 0)


مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين

أحـمـد السـيد إبراهـيم النــادي مدير الشئون الإدارية و شئون موظفين ================================ البيانات الشخصية • تاريخ الولادة: 8 يناير 1974 الجنسية : مصري • الحالة الاجتماعية : متزوج -... (مشاركات: 0)


طلب عمل (مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين)

أعزائي الكرام المهتمين بالمنتدى وأصحاب الأعمال المحترمين ،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أضع بين ايديكم فيما يلي بيانات سيرتي الذاتية ، وآمل ان أكون عند حسن الظن وأجد من بين مرتادي المنتدي من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


أحدث الملفات والنماذج