دورة تحليل الرسوم والأشكال للمدرب حسن الزهراني يوم الثلاثاء 26/12
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر أكاديمية الملتقى للتدريب والتطوير أن تقدم لكم دورة
تحليل الرسوم والأشكال
( الشخبطة العفوية )
للمدرب حسن الزهراني
أهم محاور الدورة :
تحليل رسم العين
تحليل رسم الشعر
تحليل رسم الاشياء المادية : سيارات .. طائرات .. وغيرها
تحليل رسم الغيوم والامطار
وغيرها من الشخبطة والرسومات العفوية
يوم الثلاثاء : 26 / 12 / 1432
الموافق : 22 / 11 / 2011
على القاعة الصوتية لأكاديمية الملتقى للتدريب والتطوير
في الساعة الثامنة مساءً بتوقيت مكة المكرمة
رابط القاعة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كلمة المرور : 1111
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8415.imgcache
الرابط المباشر لدخول قاعة الرقم واحد
ادخل اسم المستخدم فقط
https://r40e0dff1.deunar.s1.roomsserver.com/?p=0للتواصل :
الفيس بوك : ... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر منتديات التفاؤل أن تقــدم لكم:ـ
دورة::خدمة العملاء::
بقيادة المدرب الفاضل
بلال صالح
أهمية دورة خدمة العملاء
إن فاعلية الخدمة المقدمة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتددى الكرام
وصلني الاستفسار التالي من الاستاذ هشام الزهراني من اعضاء المنتدى النشطين
ورغبة في أن تعم الفائدة للجميع
وحتى يتفاعل كافة الاعضاء مع اخيهم قمت... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.