الموضوع: عرض تقديمي - تحديد العائد على الاستثمار في التدريب

السادة اخصائيي التدريب بالشركات
الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
اهديكم هذه الدورة الرائعة

شكراُ على هذا العرض القيم ...
هكذا نستطيع ان نقنع رب العمل ونزيد الوعي بأهمية التدريب وان التدريب ليس عملية لانفاق اموال الشركة

كلمات الشكر اصبحت خجله لانها لا تكفى

جزاكم الله خيرا على هذا العرض التوضيحي
أريد السؤال عن كيفية حساب منافع التدريب المذكورة في القانون أدناه

نسبة المنفعة والتكاليف= منافع التدريب/تكاليف التدريب

[رائع خاصه مراحل تحديد العائد من الاستثمار فى التدريب وليت لدي احد الاعضاء ماده اكثر تفصيلا وتحتوى على بعض النماذج لتوضيح بعض العناصر خاصه تحويل المعلومات لقيمة مالية

ارجو ان اتعرف علي كت مايتعلق بنظام البيع بالفرنشايز وما المتطلبات الواجب تواجدها
1- المحال المختارة
مساحة موقع ديكور ادارة عمال مديرين الارباح والخسائر
كما ارجو ان اعرف على اى اساس يتحدد سعر اسماءالفرنشايز
ارجو الاتصال بي علي الاميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

معلومة مفيدة نشكركم ونأمل تفبل مرورنا مع التحية

شكرا لك ايها الرائع تحياتي وتقديري لشخصك الكريم

شكر جديد للاستاذ احمد على مواضيعه الرائعة

عرض تقديمي للإستثمار فى الموارد البشرية

إنشاء الله يعجبكم

عرض تقديمي للإستثمار فى الموارد البشرية

إنشاء الله يعجبكم

بارك الله فيك يا أخي فالتدريب من أهم عناصر تطوير الذات

الاخ الفاضل بارك الله فيك انا بحاجة لاستمارة تقييم برنامج تدريبي ولها مرجع حسابي سكيلس

موضوع ممتاز وان قراءة مثل هذة الابحاث الجيدة تعكس وتغير فكر من يدعى ان التدريب ضياع للوقت ولكنة استثمار بشرى ومالى يفوق ولا يقل اهمية عن اى مجال اخر ؛؛؛؛؛ وان كان العائد منة طويل المدى

بارك الله فيك .تقبل بالغ تحياتى.مصراووووووووووووى جدا

السلام عليكم
عرض ثري وجميل شكر لك

السلام عليكم جهد متميز بارك الله فيك

جزاك الله خير
ربي يعطيك العاآآآفيه على الطـرح الرآآآئع
دمت بحفظ الرحمن ورعااايته

[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;18501][RIGHT]السادة اخصائيي التدريب بالشركات
الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
اهديكم هذه الدورة الرائعة

جميل جدا بس نبي تفاصي اكثر او ذكر مراجع معينة تفيد بتفاصيل اكثر

إن شاء الله نستفيد من هذا العرض

شكرا ً جزيلا ً أستاذي.

الاستاذ / محمد اسماعيل
نشكر سيادتك على هذا العرض الرائع الذي جذب العديد من المهتمين بهذا المجال واذا سمحت لى من الممكن ان نبدأ بعرض عدد من الموضوعات خاصة بالتدريب حتى تعم الفائدة ودائما تسعدنا بالعروض المهمة والمفيدة للسادة الافاضل اعضاء المنتدى المحترميت تحت اشرافكم المميز جزاك الله كل الخير

أهلاً بك دائماً أستاذ محمد النجار

يسعدنا دوماً مشاركاتك وتفاعلك معنا على ساحة منتدى التدريب والتطوير

دمت فى حفظ الله

خالص الشكر والتقدير للأخ/ محمد احمد اسماعيل و الشكر موصول لجميع فريق منتدى ادارة الموارد البشرية وذلك لما يمدنا بة من مواد علمية رائعة ومفيدة في كل جوان الأدارة نسال من اللة ان يجعل ذلك الأعمال في ميزان حسناتة

لك جزيييييل الشكر لهذه المساهة الطيبة اخي الكريم

جزاكم الله خيراً على المرفق الجميل، ولكني أعتقد أن المرفق قدم أساسيات ورؤوس أقلام لم يقدم شرح وافي بكيفية تحويل أثر التدريب إلى مقابل مادي يمكن تبرير مصاريف التدريب من خلاله

مع التحية والتوفيق بإذن الله