السادة اخصائيي التدريب بالشركات
الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
اهديكم هذه الدورة الرائعة
السادة اخصائيي التدريب بالشركات
الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
اهديكم هذه الدورة الرائعة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكراُ على هذا العرض القيم ...
هكذا نستطيع ان نقنع رب العمل ونزيد الوعي بأهمية التدريب وان التدريب ليس عملية لانفاق اموال الشركة
كلمات الشكر اصبحت خجله لانها لا تكفى
جزاكم الله خيرا على هذا العرض التوضيحي
أريد السؤال عن كيفية حساب منافع التدريب المذكورة في القانون أدناه
نسبة المنفعة والتكاليف= منافع التدريب/تكاليف التدريب
[رائع خاصه مراحل تحديد العائد من الاستثمار فى التدريب وليت لدي احد الاعضاء ماده اكثر تفصيلا وتحتوى على بعض النماذج لتوضيح بعض العناصر خاصه تحويل المعلومات لقيمة مالية
ارجو ان اتعرف علي كت مايتعلق بنظام البيع بالفرنشايز وما المتطلبات الواجب تواجدها
1- المحال المختارة
مساحة موقع ديكور ادارة عمال مديرين الارباح والخسائر
كما ارجو ان اعرف على اى اساس يتحدد سعر اسماءالفرنشايز
ارجو الاتصال بي علي الاميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
معلومة مفيدة نشكركم ونأمل تفبل مرورنا مع التحية
شكرا لك ايها الرائع تحياتي وتقديري لشخصك الكريم
شكر جديد للاستاذ احمد على مواضيعه الرائعة
عرض تقديمي للإستثمار فى الموارد البشرية
إنشاء الله يعجبكم
شكرا على العرض الرائع و المفيد
عرض تقديمي للإستثمار فى الموارد البشرية
إنشاء الله يعجبكم
بارك الله فيك يا أخي فالتدريب من أهم عناصر تطوير الذات
الاخ الفاضل بارك الله فيك انا بحاجة لاستمارة تقييم برنامج تدريبي ولها مرجع حسابي سكيلس
موضوع ممتاز وان قراءة مثل هذة الابحاث الجيدة تعكس وتغير فكر من يدعى ان التدريب ضياع للوقت ولكنة استثمار بشرى ومالى يفوق ولا يقل اهمية عن اى مجال اخر ؛؛؛؛؛ وان كان العائد منة طويل المدى
بارك الله فيك .تقبل بالغ تحياتى.مصراووووووووووووى جدا
السلام عليكم
عرض ثري وجميل شكر لك
السلام عليكم جهد متميز بارك الله فيك
جزاك الله خير
ربي يعطيك العاآآآفيه على الطـرح الرآآآئع
دمت بحفظ الرحمن ورعااايته
[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;18501][RIGHT]السادة اخصائيي التدريب بالشركات
الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
اهديكم هذه الدورة الرائعة
جميل جدا بس نبي تفاصي اكثر او ذكر مراجع معينة تفيد بتفاصيل اكثر
إن شاء الله نستفيد من هذا العرض
شكرا ً جزيلا ً أستاذي.
الاستاذ / محمد اسماعيل
نشكر سيادتك على هذا العرض الرائع الذي جذب العديد من المهتمين بهذا المجال واذا سمحت لى من الممكن ان نبدأ بعرض عدد من الموضوعات خاصة بالتدريب حتى تعم الفائدة ودائما تسعدنا بالعروض المهمة والمفيدة للسادة الافاضل اعضاء المنتدى المحترميت تحت اشرافكم المميز جزاك الله كل الخير
أهلاً بك دائماً أستاذ محمد النجار
يسعدنا دوماً مشاركاتك وتفاعلك معنا على ساحة منتدى التدريب والتطوير
دمت فى حفظ الله
خالص الشكر والتقدير للأخ/ محمد احمد اسماعيل و الشكر موصول لجميع فريق منتدى ادارة الموارد البشرية وذلك لما يمدنا بة من مواد علمية رائعة ومفيدة في كل جوان الأدارة نسال من اللة ان يجعل ذلك الأعمال في ميزان حسناتة
لك جزيييييل الشكر لهذه المساهة الطيبة اخي الكريم
السادة اخصائيي ومسئولي التدريب بالشركات الراغبين في حساب جدوى التدريب وهل النفقات التي يستهلكها التدريب تعود بفائدة على الشركة أم لا اقدم لكم هذا العرض التقديمي الرائع دورة تحديد العائد على... (مشاركات: 9)
الدورة التدريبية المرفقة تشرح لك كيف يمكنك قياس العائد على الاستثمار في التدريب ROI for training https://www.slideshare.net/nusantara99/measuring-roi-of-training?from=ss_embed (مشاركات: 2)
يقع على عاتق القائمين على التدريب مهمة إقناع أعضاء مجلس الإدارة بان المصاريف التي سيتم تخصيصها للتدريب ستترجم لنتائج حقيقية وذات مردود ايجابى لادارة المنشآة. لذا نجد أنة من الضروري أن يتوفر للمنشأة... (مشاركات: 5)
هناك اتجاه متزايد لدى المنشآت في القطاع العام والخاص للاستثمار في التدريب وذلك باعتبار التدريب وسيلة للارتقاء بمهارات وقدرات وسلوكيات الأفراد مما يعود بالنفع على كفاءة المنشاة ومستوى انجازها وبالتالى... (مشاركات: 1)
المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي بعنوان التدريب على قيادة المشغل التدريبي ( ورشة العمل ) منقول من المفكرة الدعوية ويحتيى معلومات هامة في الموضوع (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.