النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: العملية التدريبية - عبد الهادي قعقور

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    124
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Abdalhadi Qaaqour

    جديد العملية التدريبية - عبد الهادي قعقور

    أعضاء المنتدى الكرام.

    أثناء دراستي لكتاب إدارة الموارد البشرية للمؤلف الدكتور نادر أحمد أبو شيخة، توقفت طويلا عند وحدة التدريب، وارتأيت أن أنقل لكم هذه الوحدة لما لها أهمية بالغة في إعداد دليل التدريب وخطة الاحتياجات التدريبية، حيث أن المؤلف يشرح مراحل التدريب بالتفصيل، وقد قسم هذه الوحدة إلى اربعة مباحث هي:-
    1. المبحث الأول: العملية التدريبية : إطار مفاهيمي
    ويتحدث في هذا المبحث عن مفهوم التدريب، ومبادئه، وأهدافه، وأنواعه، وشروط نجاحه.

    2. المبحث الثاني:
    تحديد الاحتياجات التدريبية
    ويتحدث عن مفهوم الاحتياجات التدريبية والمشاكل التي تواجه المنظمة في عملية التحديد، وخصائص الاحتياجات التدريبية، وطرق جمع البيانات، وأساليب تحديد الاحتياجات، وأخطاء التحديد.

    3. المبحث الثالث:
    إدارة البرامج التدريبية
    ويتحدث فيه عن المراحل التي تمر فيها عملية التدريب
    المرحلة الأولى – ما قبل انعقاد البرنامج التدريبي
    المرحلة الثانية – تنفيذ البرنامج التدريبي
    المرحلة الثالثة – انتهاء البرنامج التدريبي

    4. المبحث الرابع:تقويم التدريب

    ويتدث فيه عن مفهوم التقويم، والغرض منه،وجوانب التقويم، ونماذج التقويم.

    أملا الاستفادة للجميع

    لا تنسونا من دعاؤكم.
    الملفات المرفقة

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Abdalhadi Qaaqour على المشاركة المفيدة:

    Ahmed Shaheen (28/11/2011)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: العملية التدريبية - عبد الهادي قعقور

    بارك الله فيك واكثر من أمثالك ملف رائع لشخصية أكثر من رائعة
    الصور المرفقة

موضوعات ذات علاقة
خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور
الأخوة رئيس واعضاء المنتدى المحترمين بعد انقطاع طويل عن المنتدى الذي اكن له وللقائمين عليه ولأعضائه كل الحب والتقدير يسعدني ان اقدم لكم إجراءات عمل خطة... (مشاركات: 21)

بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم أعضاء المنتدى الكرام يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل مسؤولا... (مشاركات: 255)

التعاقب الوظيفي، الاحلال الوظيفي، التخطيط للخلافة - عبد الهادي قعقور
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين... (مشاركات: 13)

العملية التدريبية
إن التدريب ليس هدفا في حد ذاته بل وسيلة لتحقيق غايات معينة . ومثله مثل العمليات الإدارية الأخرى إذا لم يتم التخطيط له بعناية وفق خطوات علمية مدروسة، فإنه قد... (مشاركات: 2)

الاحلال (التعاقب) الوظيفي - ترجمة عبد الهادي قعقور
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات