النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: المدير هو اساس ومحور التغيير

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    المدير هو اساس ومحور التغيير

    تبدأ شرارة التغيير من المدير نفسه، أي بك أنت، وهذا معناه أنك مطالب بالتفكير وتقييم قدراتك ومهاراتك، ونقاط قوتك وسلبياتك، وأيضا التفكير في القوى البشرية التي ستعمل معك وتوفر لك الدعم وتشاركك في تجربة وتقييم أفكارك المبدئية التي تطرحها عن التغيير المطلوب، فإدارة التغيير تفرض عليك ما يلي:
    تقييم مدى استعداد المنشأة للتغيير.
    تقييم قدراتك وإمكانياتك الشخصية كقائد للتغيير.
    تكوين وبناء رؤية مستقبلية شاملة وواضحة.
    تقييم افتراضاتك الشخصية المتعلقة بالتغيير ومتطلباته.
    التعامل مع مصادر مقاومة التغيير.
    تكوين فريق لتطبيق التغيير.
    التأكد من الالتزام بالتغيير.
    الإنصات للآخرين والاتصال بهم لإطلاعهم على رسالة التغيير.
    التعامل مع ضغوط التغيير.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Amira ismaiel على المشاركة المفيدة:

    سعد الله (14/4/2013)

موضوعات ذات علاقة
الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه... (مشاركات: 6)

الثقة بالنفس اساس النجاح
ما رأيت أروع للنفس من السباق نحو المعالي ! ولا شهدت لها حالاً أفضل ولا أحسن من بلوغ المجد في زمن التواني ! لقد جاء الله بنا لعمارة الأرض ، واستخلفنا فيها لذلك... (مشاركات: 2)

الاتزان في العلاقات الاساسية اساس راحة البشرية
سبع علاقات الاتزان فيها يصنع السعادة ونقصد بالاتزان الانسجام لا افراط ولا تفريط انعدام مثل هذه العلاقات يسبب عدم اتزان في الحياة وزيادتها ايضا مرض فالعلاقات... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات