الموضوع: نموذج سياسة البيئة لشركة
نموذج سياسة البيئة لشركة
تدرك الإدارة العليــا في شركة ………. أهمية المحافظة على البيئة واصبح هذا الاهتمام واحدا من أولوياتها ، لذا فلقد التزمت شركة ……. بتنفيذ كافة الأنشطة ذات العلاقة بعملياتها بطريقة مسؤولة تجاه البيئة ، وذلك عن طريق :
ـ تحديد المظاهر البيئية الناتجة عن نشاطاتها أو خدماتها أو منتجاتها التي يمكن السيطرة عليها والتي من المتوقع أن يكون لها تأثير هام على البيئة مثل الغبار والغازات والضجيج وغيرها، كما تقوم الشركة عند انشاء أي خط انتاج جديد بتحديث تلك المظاهر البيئية باستمرار
ـ ومن ثم يتم تحديد المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى التي تشارك بها وتنطبق عليها والتي تتعلق بالمظاهر البيئية للأنشطة أو المنتجات أو الخدمات التي تقوم بها الشركة .
ـ وتقوم الشركة بإنشاء والمحافظة على أهداف ومستهدفات بيئية لكل نشاط ومستوى داخل الشركة وذلك اعتماداً على المظاهر البيئية الهامة الناتجة عن النشاطات أو الخدمات أو المنتجات التي تقوم بها الشركة آخذين بعين الاعتبار المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى والبدائل التكنولوجية والمتطلبات المالية ومتطلبات التشغيل ورؤية الجمعيات المهتمة بالبيئة .
ـ تقوم الشركة بإنشاء والمحافظة على برامج بيئية لتحقيق الأهداف والمستهدفات البيئية و التي تشتمل على تحديد المسؤوليات و الوسائل والبرنامج الزمني لتحقيق هذه الأهداف والمستهدفات البيئية . فالحد من تلوث الهواء مثلا يتم انشاء برنامج بيئي لتركيب اجهزة فلترة الهواء أو الغازات الخارجية من اقسام الانتاج لتكون نتيجة الفحص مطابقة للمواصفة المعتمدة .
سوف تحقق شركة …… هذه السياسة عن طريق ما يلي:
صقل النظام البيئي الحالي بما يتوافق مع متطلبات إدارة البيئة (الآيزو 14001: 2004).
مواكبة قوانين السلطات المحلية الخاصة بالبيئة أو أية قوانين بيئية معدلة والعمل على تطبيقهــا0
التزام الشركة بما يضمن المحافظة على سلامة البيئة في التخطيط المستقبلي أو القرارات الصادرة عنها0
التصرف بطريقة آمنة بكافة مخلفات الانتاج0
تدريب الكادر الوظيفي ليكون مدركا لسياسة ، غايات وأهداف الشركة البيئية0
تنفيذ التدقيق الداخلي المنتظم على نظام إدارة البيئة في الشركة0
مراجعة السياسة والأهداف والمستهدفات البيئية بصورة دورية من قبل الإدارة العليا للتأكد من حسن التطبيق في كافة دوائر الشركة0
رد: نموذج سياسة البيئة لشركة
يسلمووووووووووو
استاذة اميرة
جزاك الله خير الجزاء
تطبيق عملي يتناول كيفية إعداد ميزانية متوقعة لأحد الشركات أو المشروعات الصغيرة يحتوي على التفاصيل الخاصة بالمصادر الإضافية التي سيحتاجها المشروع، وأين سيحتاجها وكيف سيتم تمويلها. (مشاركات: 8)
السياسة التالية توضح كيفية انهاء خدمات العاملين وما هي الحالات التي تنتهي فيها خدمة العاملين واجراءات كل حالة وحقوق العاملين والشركة في كل حالة
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic152.html (مشاركات: 3)
السياسة التالية توضح كيفية انهاء خدمات العاملين وما هي الحالات التي تنتهي فيها خدمة العاملين واجراءات كل حالة وحقوق العاملين والشركة في كل حالة
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic152.html (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.