النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة

هذه بعض النقاط المهمة التي من شأنها ان تفيد الشخص المتقدم الى

وظيفة ...

  • يُحبذ توافر الخبرات .
.
وجود المؤهلات والشهادات العلمية دافع قوي لتمسك اصحاب العمل بك
  • حضور الندوات والدورات والمحاضرات والمؤتمرات قاعدة جيدة قد ترفع من مؤهلاتك العلمية .

  • يجب ان تكون ذا علاقة ودّية مع السكرتارية .

  • ان تستعد للدخول على اللجنة او غرفة المقابلة بأخذ نفس عميق لمدة اربع ثواني وحبسه بداخلك لأربع ثواني اخرى ثم الزفير بهدوء.

  • الزي المحتشم وغير المبهرج خصوصاً للفتيات : فاذا كانت وظيفة ادارية يمكن ارتداء اللون الاسود او البني الغامق، اما اذا كانت عامة : فالالوان الزاهية تكون جميلة مثل : الارزق السماوي او الوردي .

  • المظهر جداً جداً مهم قبل الوصول الى اي مكان ، فاذا اقترب دورك عرّج - مرّ - على اقرب مراية نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة

  • فتح واغلاق الباب بإتيكيت : لا تعطي الشخص او اللجنة ظهرك ، ولا تعطي انطباع سئ عنك باغلاقك السئ او القوي للباب.

  • الابتسامة ضرورية ومهمة، ابتسم كأنك فائز بسيارة نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة .

  • وزّع نظراتك على اعضاء اللجنة اثناء الاجابة على الاسئلة ، و اذا كان شخصاً واحد لا تتجاهله بالنظر الى السقف ا، الى اظافرك ونحوها .

  • إقبل شرب الشاي او القهوة واعتذر عن البسكوت او الأكل ( أنت لم تأتي لتملأ بطنك ، اعطي انطباع جيد عنك ) .

  • السؤال عن الراتب ( المرتب ) من غير المفضل وقد ينفر اللجنة منك : تجنب السؤال عنها .

  • من ضمن الخبرات المفضل وجودها .. توفر شهادة الاتكيت لديك : اي شهادة حسن السيرة والسلوك .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

#3
الصورة الرمزية SHAMS 2002
SHAMS 2002 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مشرف مبيعات
المشاركات
4

رد: نقاط هامة قبل التقدم لوظيفة

اشكرك علي مجهودك الرائع لكن اسمح لي بان اختلف معك في نقطه و هو السؤال علي المرتب فتلك نقطه يختلف عليها البعض منا لان بسؤالك عن المرتب يعطي انطباع بانك شخص عملي تحسبها بالورقه و القلم قبل ان تقوم باي عمل

إقرأ أيضا...
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف

نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)


نقاط هامة قبل الامتحانات

على الطالب أن يحدد هدفه ، فأى عمل لا بد أن ينطلق من هدف معين ، وإلا حكم عليه بالاخفاق ، وهدف الطالب هو إرضاء الله سبحانه وتعالى ، وادخال السرور على أهله ونفسه ، وأن تجعل من المسلم رمزا للتمييز ، ولا... (مشاركات: 3)


نموذج التقدم لوظيفة شاغرة من داخل الشركة

في المرفقات نموذج التقدم لوظيفة شاغرة من داخل الشركة (مشاركات: 1)


استمارة التقدم للتوظيف

مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى. · خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها . · مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية . · مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............ ... (مشاركات: 0)


خمس نقاط هامة في تدريب المشرفين والمدراء

تدريب المشرفين والمدراء يختلف كثيرا عن تدريب التنفيذيين في أي مجال عمل ذلك لأن للمشرفين والمدراء مهام تختلف تماما عن مهام التنفيذيين فالمشرف بالاضافة الى إلمامه بمهام عمله الفنية فهناك جوانب أخرى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


أحدث الملفات والنماذج