النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مطلوب بشكل عاجل : حالات في مجال القيادة التربوية

#1
الصورة الرمزية ماستريه
ماستريه غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

مطلوب بشكل عاجل : حالات في مجال القيادة التربوية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

صباحكم / مساكم .. طُهر كـ طُهر قلوبكم ،

أول مشاركة لي بالمنتدى .. مع سابق الاطلاع والاستفادة من قبل ..

كل الشكر للقائمين عليه ..،


مطلوب مني كطالبة ماجستير في الإدارة التربوية ( حالات عملية ) في مجال القيادة التربوية

بحثت بالمنتدى بشكل سريع وكآن أغلب الحالات عن التنمية والموارد البشرية ..

ف أتمنى تفيدوني بأسرع وقت ممكن ..


يعطيكم العافية /

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مطلوب بشكل عاجل : حالات في مجال القيادة التربوية

سلام,
ممكن التوضيح أكثر لو سمحتم بخصوص طلبكم؟ ماذا تقصدون ب "حالات عملية"؟
شكرا

#3
الصورة الرمزية ماستريه
ماستريه غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: مطلوب بشكل عاجل : حالات في مجال القيادة التربوية

أهلا د. وليد ،

المقصود دراسة حالة في القيادة التربوية في أي جانب ( مقاومة التغيير - تحفيز العاملين - اتخاذ القرار ...إلخ )

يعني موقف بسيط ويكون عليه 3 أو 4 أسئلة لمناقشة هذا الموقف

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: مطلوب بشكل عاجل : حالات في مجال القيادة التربوية

السلام عليكم , وأتمنى أن لا أكون قد تأخرت عليكم. وهذه احدى الحالات العملية للقائد التربوي في المدرسة, وأتمنى أن تفيدكم:

"كان الطالب/ زيد هو المحرك الحقيقي والقائد الفعلي للكتابة على حوائط الممر العلوي للمدرسة عبارات تتضمن مساساً بناظر المدرسة. كشف التحقيق ذلك. واستدعى الناظر ولى أمر الطالب/ زيد وابلغه قرار المدرسة.
"والد زيد سيدفع تكلفة إعادة دهان الحوائط، و زيد سيفصل لمدة شهر، وعندما يعود الى المدرسة سيعتذر عن فعلته فى طابور الصباح امام كل الطلاب والمعلمين".
لم يمانع ولى الأمر في دفع تكاليف إعادة دهان الحوائط ولكنه اعترض على الاجرائين الآخرين: فصل زيد، واعتذاره (او إذلاله على حد تعبيره) أمام طابور الصباح.

أسئلة:
ما الذي تقضى به أخلاق المهنة التربوية في رأيك ؟
هل ما قام به الناظر من اجراء يعتبر قرارا سليما في القيادة التربوية؟
هل القرار التربوي المتخذ هو بحجم المشكلة التي حصلت؟

إقرأ أيضا...
مطلوب بشكل عاجل : حالات في القيادة التربوية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. صباحكم / مساكم .. طُهر كـ طُهر قلوبكم ، أول مشاركة لي بالمنتدى .. مع سابق الاطلاع والاستفادة من قبل .. كل الشكر للقائمين عليه ..، مطلوب مني كطالبة... (مشاركات: 0)


مطلوب وصف وظيفي بشكل عاجل

سلامي للجميع في هذا المنتدي القيم بموضوعاته رجائي للجميع ابحث عن الوصف الوظيفي للوظائف التالية ك 1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص 1- مساعد صيدلاني نفس المكان 3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان 4-... (مشاركات: 1)


مطلوب بشكل عاجل لمستشفى خاص بجدة - اطباء من داخل المملكة

مطلوب أطباء للتخصصات التالية لمستشفى خاص مرموقة بجدة وبشكل عاجل من داخل المملكة العربية السعودية1-أطباء باطنه للعمل بالطواري والقسم الداخلي 2- مدير طبي.3- مساعد مدير المستشفى ( مدير التشغيل ) 4-... (مشاركات: 0)


مطلوب بشكل عاجل

Planning Engineer Requirements: * Software: 3 years Experienced in Primavera * Experience: minimum of 5 years experience in Electrical and Communication Projects. *for non Saudis Aramco... (مشاركات: 1)


مطلوب الدورات التالية بشكل عاجل ولكم الأجر والثواب

مطلوب الدورات التاية بشكل عاجل 1- خدمة العملاء 2- السكرتارية 3- الأرشيف الألكتروني (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


أحدث الملفات والنماذج