صفحة 4 من 4 الأولىالأولى ... 234
النتائج 76 إلى 77 من 77

الموضوع: تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ

السادة/ أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
ها نحن نحتفل اليوم ببداية عام هجري جديد، ومع إنقضاء هذا العام تنقضي سنة من عمر الإنسان ولكن يبقى السؤال ....؟؟؟
ماذا قدمنا من أعمال في تلك العام المنصرم وهل هذه الأعمال صالحة أم العكس ؟
فإن كانت صالحة فلله الحمد والمنَة وإن كانت غير ذلك فنسأل الله السلامة .
فالواجب علينا ونحن نستقبل هذا العام مراجعة النفس ماذا قدمت من أعمال ونعزم على التوبة النصوح من الذنوب وعدم الرجوع إليها. وإن الله مطلع على الضمائر ومحاولة لإصلاح الخلافات الموجودة بين أخواننا المسلمين ومسح الأحقاد من النفوس وتصفية النوايا. ونتذكر أخواننا الذين انتقلوا إلى جوار ربهم. وأخذ العظة والعبرة وجعل ذلك دافع قوي بأن الله رقيب علينا في السر والعلن ومطلع على صغائر الأعمال وعندما يشعر الانسان بذلك فسوف يتقرب إلى الله بالأعمال الصالحة
أحبابنا في الله أبعث إليكم هذه الرسالة محملة بالأشواق والتحيات المعطرة أزفها أليكم من قلب أحبكم في الله ونسأل المولى عز وجل أن يجمعنا بكم في دار كرامته ومستقر رحمته وبمناسبة قدوم عام جديد نحن نتمنى لكم أن تكون أيامكم القادمة أفضل، وأن يكون هذا العام خيرا من العام الذي سبقه .. داعين الله سبحانه وتعالى أن يفيض علينا من كرمه في هذا العام الجديد وأن يزيح الغمة عن بلداننا العربية والإسلامية، وأن تكون الأيام التالية أكثر اشراقا وتفاؤلا من الايام السابقة إنه ولي ذلك والقادر عليه.
وفقنا الله وإياكم الى ما يحب ويرضى،

مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

#76
الصورة الرمزية ahm_fouly
ahm_fouly غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
9
المشاركات
1

رد: تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ

شكرا على التهنئة الرقيقة جزاكم الله خيرا وكل عام وانتم بخير

#77
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ماستر في الموارد البشرية
المشاركات
8

رد: تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ

وانا بدوري اهنئ جميع أعضاء المنتدى بهذه المناسبة الطيبة ونسأل الله أن يجعله عاما طيبا ومباركا وان يحل السلام بأوطاننا العربية و نسأل الله تعالى أن ينصر إخواننا بفلسطين على اليهود الجبابرة أمين يا رب العالمين

صفحة 4 من 4 الأولىالأولى ... 234
إقرأ أيضا...
~o{ فتوى : هل تطوى الصحف بنهاية العام الهجري }o~

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1641.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1642.imgcache ~o{ فتوى : هل تطوى الصحف بنهاية العام الهجري }o~ ماهو رأي الشرع في التالي : حكم... (مشاركات: 5)


قريبا: الخطة التدريبية للمصدر السعودي للتدريب لعام 2011 عروض خاصة على البرامج بمناسبة العام الجديد

ترقبوا الخطة التدريبية للمصدر السعودي للتدريب والاستشارات للعام 2011 www.saudisource.net training@saudisource.net FAX: 012702908 PHONE: 012702724 MOBILE: 0500085460 (مشاركات: 0)


ساويرس ........رجل العام الهجري

تعجبت وتعجب معي الكثيرون مما تناقلته المواقع والقنوات الفضائية بشأن الاحتفال المهزلة الذي أقامته الطريقة العزمية الصوفية بشخص نجيب ساويرس ملياردير الفتنة الطائفية وما كان من قيامها بتسميته «رجلا... (مشاركات: 7)


تهنئة بالعام الجديد

كل عام و انتم بالف خير اعاد الله السنة علينا باليمن و البركة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج