صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية algbal
    algbal غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    21

    جديد ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    السلام عليكم
    ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما
    نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية

    مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث التطبيق

  2. #2
    الصورة الرمزية Abdulslam
    Abdulslam غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشريةما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشريةما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشريةما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشريةما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشريةما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشريةما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية
    MIS management iformation system is comprahansive defintion can be more topic llike ecommerce ,elearining......
    but HRIS
    the combination between HR and Information system ...new defination

  3. #3
    الصورة الرمزية algbal
    algbal غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    21

    Openion رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    مشكوووووووووور على المرور وعلى التوضيح لكن أريد أكثر تفصيل إذا أحد يعرف

  4. #4
    الصورة الرمزية cikamel
    cikamel غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    نظم المعلومات
    المشاركات
    1

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    نظم المعلومات الادارية : اكبر واشمل من نظم معلومات الموارد البشرية

  5. #5
    الصورة الرمزية algbal
    algbal غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    21

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    مشكور على المرور وعلى المعلومة الطيبة جزاك الله خيرا

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مبيعات
    المشاركات
    8

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    معيد
    المشاركات
    1

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    تعتبر نظم المعلومات الادارية اشمل واعم من نظم معلومات الموارد البشريه

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    نظم معلومات ادارية
    المشاركات
    12

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    والله اذا بتعرف بتفصيل اكتر يا ريت تبعتلي او تحكيلي

    لاني انا مشروعي بنفس الموضوع ومحتاجة لمساعدة
    اتق شر من احسنت اليه

  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    انا برضو حابة اعرف

    ياريت احد يفيدينا

  10. #10
    الصورة الرمزية husmos
    husmos غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    رد: ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

    الفرق بين نظم المعلومات الادارية ونظم معلومات الموارد البشرية
    اولا نظم المعلومات في المنظمات بصفة عامة هي مثل الجهاز العصبي الذي ينقل الاحساس للعقل البشري من البيئية الداخلية (الجسد) والبيئة الخارجية (المحيط الذي يعيش فيه الانسان) وبالمثل نظام المعلومات في المنظمة فهو ينتج معلومات لاحساس متخذي القرار باتخذ قرار سليم بمده بمعلومات ببئية المنظمة الداخلية والخارجية ، ونظم المعلومات في سبيل تحقيقها لهذه الوظيفة الاساسية (مد متخذ القرار بمعلومات تسانده في عملية اتخاذ القرار) تعتمد علي مجموعة من المكونات مثل البرمجيات والكائنات المادية (اجهزة حاسب وشبكات) وكذلك علي العنصر البشري والاجراءات والبيانات لتحقيق ذلك
    فانها تقوم بانتاج معلومات تختلف في طبيعتها وفقا لطبيعة المستوي الاداري التي تخدمه (مستوي الادارة العليا ، مستوي الادارة التنفيذية، مستوي الادارة التشغيلية)
    اما نظم معلومات الموارد البشرية فهي جزء منها يرتكز في الموارد البشرية بداية من اختيار العامل وتعيينيه وتدريبه وتقييم اداءه وتخطيط المسار الوظيفي له حتي تصل به الي حفظ بياناته بعد سن التقاعد

    حقا الموضوع كبير
    تحياتي
    د. حسين

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي
تقسيم وتصنيف نظم المعلومات، على أساس المستويات التنظيمية الأساسية التي تقدم الدعم لها، ابتداء من المستوى الأدنى، وصعوداً إلى المستويات الأعلى، وكآلاتي: 1.... (مشاركات: 17)

محاضرة عن نظم معلومات الموارد البشرية
في المرفقات ملف باور بوينت يعرض لمحاضرة حول نظم معلومات الموارد البشرية باللغة العربية (مشاركات: 6)

نظم معلومات الموارد البشرية
اعزائي اعضاء منتدى الموارد البشرية اليكم هذا العرض التوضيحي لنظم معلومات الموارد البشرية و ارجو ان ينال اعجابكم لا تنسونا من دعواتكم,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, (مشاركات: 16)

نظم المعلومات الموارد البشرية...
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/820.imgcache http://www.hrdiscussion.com/imgcache/821.imgcache http://www.hrdiscussion.com/imgcache/822.imgcache ... (مشاركات: 10)

نظم المعلومات إدارة الموارد البشرية
نظم المعلومات إدارة الموارد البشرية: يمكن تعريف نظم معلومات الموارد البشرية بأنه: نظام مصمم للقيام بوظيفة إدارة الموارد البشرية والسعي أساس إلى توفير... (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات