السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام في هذا الصرح الشامخ محتاج برنامج مختصر للموظفين اعمل في اداره حكوميه صغيره ولااعرف فالمبرمجه شيء المطلوب بالبرنامج : ما يلي
1بيانات الموظف مرة واحدة بالبرنامجتاريخ هجري 2اضافة نماذج طلب الاجازه والتعديل عليها وطباعتها 3/ إضافة موظف جديد - تعديل بيانات موظف - حذف موظف - حذف الكل 4تحويل بيانات الموظف إلى الأرشيف واستدعاء البيانات مرة أخرى في حالة تطلبت الحاجة لبيانات الموظف واسترجاعها 5خارج دوام من تاريخ الى تاريخ عدد الايام 6/ الإجازات : عاديه_ اضطراريه_ تعويضيه – طبيه _ اضافة رصيد كل اجازه على حده طلب أجازه - احتساب و خصم نوعالاجازة من الرصيد المستحق تقارير تفصليه عن إجازات كل موظف 7 الاستئذان :اليوم_ التاريخ – من الساعه – الى الساعه – المده 8-ايام الغياب – ساعات التاخير - 9نظام الصلاحيات للمستخدمين : تحديد الصلاحيات لكل مستخدم - إضافة مستخدمين حذفمستخدم - تغير كلمة المرور – تعديل وتغير صلاحيات المستخدمين من قبل المسئولبأي وقت 10- سهوله فيالاستخدام وسرعة البحث إمكانية التعديل والإضافة على البرنامج - إمكانية عمل نسخة احتياطية من قاعدةالبيانات يدوى أوتلقا ئي بالإضافة إلى استرجاع قاعدة البيانات في حالة حدوث تلفآو عطل بالجهاز آو فقدان البيانات من البرنامج 0
الاخ العزيز مخيل
سلام عيكم
كل هذه الطلبات وتقول برنامج مختصر هذا البرنامج لشئون موظفين وكامل يعنى برنامج كبير وليس مختصر - تقدر ترسل كل المطلوب على ايميلى يكون افضل reda1481 هوت ميل تحياتى
مميزات البرنامج
متابعة الموظف
تخزين بيانات الموظف
تعديلات بيانات الموظف
رواتب الموظف
الزيادات ( العلاوه )
تثبيت الراتب
اجازات الموظف ( مرضية - اضطرارية - اعتيادية - مرافق )
تعريف للموظف
تعريف براتب الموظف
حسم راتب
إلغاء حسم راتب
رصيده من الاجازات
طباعة بيانات الموظف
رفع اسماء مجموعة من الموظفين
ترقيات موظفين ( تحسين مستوى )
بحث عن موظف
بحث عن الاجازات
وبإضافة إلى الكثير من الأمور التي تخص موظف الشركة
حجم البرنامج 18 ميقا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لتحميل البرنامج [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
البرنامج مميز جدا
واتمنى من الاخوه المبرمجين المساعده
كيف يمكنني التعديل على البرنامج
مثل التعديل في نموذج طلب الاجازه حتى يتوافق مع النموذج المعتمد لدى ادارتي
كذلك احتاج اضافة خانة الاستئذان
اذا احد يعرف طريقه للتعديل لايبخل علينا
وجزاكم الله خير الجزاء
االحمد لله وجدت برنامج للموظفين في هذا المنتدى يناسبني تماما فشكرا جزيلا لصاحبه والشكر موصول للمنتدى الرائع الذي سمح برفع هذه المواضيع وأنشأ لها فضاء للتبادل في سبيل عم المعرفة . لكن لدي تعديلات... (مشاركات: 16)
اختتمت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي الدورة الجديدة في برنامجها التنويري “ابدأ” الذي يهدف إلى إرشاد الموظفين الجدد في الدائرة إلى أهم واجباتهم ومسؤولياتهم والمهام الموكلة إليهم، بالإضافة إلى... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
تقبلوني عضو جديد في هذا المنتدى المبارك .
ياخوان اريد عمل برنامج للشؤون الموظفين عندي في العمل وقمت بمحاولات كثيرة ولكن في... (مشاركات: 10)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
رد مع اقتباس
