الموضوع: مدرب تنمية موارد بشرية
مدرب ومستشار تنمية موارد بشرية
مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية
ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع العليا مع التحلية ص ب :68701 تليفون 2933336 فاكس 2171542 وهو من أكبر المراكز التدريبية بالمملكة حيث يعمل على اكثر من ألفى دورة تدريبية فى جميع مجالات التنمية البشرية تحت اشراف المؤسسة العامة للتدريب بالمملكة ت/ 0564171836
التعديل الأخير تم بواسطة احمد ندير ; 27/1/2009 الساعة 09:01
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
السيد د. أحمد ..
نظراً لخبرتكم الكبيرة بمجال تحسين الاداء نرجو منكم ان تفيدونا بمايلي:
نحن شركة صناعية (200 موظف) نعاني من مشكلة توعية العامل بنظام العمل والالتزام بالدوام وعدم الغياب فما هي الآلية التي نستطيع من خلالها تغيير سلوك الموظف وتوعيته باهمية النظام والالتزام؟؟؟؟
ولكم كل الشكر..
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
يمكن المساهمة مع حضراتكم فى المساعدة فى مجال التدريب عن طريق عقد عدد من الدورات التدريبية التى تتعلق بمجال عمل الشركة وعلى رأس هذه الدورات دورة تققيم اداء الموظين والمساهمة فى وضع اطار عام لاداء العاملبن من خلال تحديد التوصيف الوظيفى لهم وهذا يتطلب جهد من الادارة ومن قسم التدريب و
التعديل الأخير تم بواسطة ahmednder ; 5/4/2009 الساعة 21:03
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
يمكننى المساعدة ولكن الاماكن التى ارشدك اليها لا يمكن كتابتها
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
السلام عليكم
شيء مشرف ومبهر إن شاء الله وبالتوفيق....
أنا أعمل في مؤسسة أكاديمية في فلسطين-غزة، وأبحث عن خبراء لديهم خبرة في تجارب فرق التميز بالجودة الإدارية وخصوصاً فرق التدريب والتطوير. فإذا في إمكانية تزويدي بمعلومات اتصال لهؤلاء الخبراء لأستطيع أن أعمل معهم لقاءات عبر الفيديو كونفرس لنقل تلك التجارب لعدد مع الموظفين من باب التشبيك والتواصل.
فهل من الممكن يا د. أحمد شارك معانا..
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
السلام عليكم و مرحبا بكم وبكل الاخوة الاشقاء المنتصرين بإذن الله رغم كل العقبات وكل الظروف فتحية الى ارض الصمود وتحية الى الرجال المجاهدين المرابطين على الحق فى سبيل الله.
استاذى الفاضل انا سعيد بالتواصل معكم
ولكن ارجو المراسلة عبرالايميل
dr.ahmedansaryعلى الياهو
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا الخضر السعدي/ مدير شركة الوسام للاستشارات والتطوير الاداري- ابوظبي اشكر الاستاذ الدكتور احمد الانصاري على كل تعانه واراءه بالمنتدى وجزيل الشكر والتقدير للقائمين على الموقع وكل المشاركين (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)457
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
اسف على عرض الرقم وارجوا عدم المؤاخذه
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
الله المستعان على العمل العظيم
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
Dear Sir:
My name is Nazar Habib Abbas. I'm a postgraduate student at Baghdad University, studying for a doctoral degree in Business Management.
The motive behind this letter is of an academic concern. I'll have to write my dissertation in Strategic Human Resource Management, "Applying Real Options Theory in SHRM, Analytical Comparative Study in Football Industry"
Now my question for you is What articles, websites, etc. are dealing with the subject of concern? And Could you send me some research material, articles, etc.?
I would appreciate any recommendations.
Sincerely,
Nazar
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
السيد الكتور / أحمد الأنصاري المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
قبل أي شيئ أود أن أحييكم وأشكركم على مجهودكم العظيم الذي تقومون به لتقدمون لنا كل ما هو جديد ومفيد فى عالم الاإدارة وخصوصا علم إدارة الموارد البشرية والذي يعتبر من اهم وأشيق المجالات فى وقتنا الحالى .ولخبرتكم في هذا المجال أود الاستفسار عن شيئ أود أن تفيدوني فيه .
فأنا خريج بكالوريوس التجارة لعام 2005 م شعبة محاسبة ولكن منذ تخرجي لم أعمل بمجال المحاسبة وببداية عملى أول عام 2007 م تم تعييني بإدارة الموارد البشرية كمدخل بينات بإحدي الشركات بالمملكة العربية السعودية ومع الوقت وصلت لمنصب منسق أول شئون موظفيين وعملي خلال هذه المدة تم بناءه على أساس خبرات من سبقوني وبعض الاجتهاد الشخصي ومن وجهة نظري أن الخبره العمليه شيئ ممتاز ولكن يجب أن يتم دعمها بالخبرة العلمية والتي اظن أني أفتقدها فى عملي وارغب فى الحصول على شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية . وقد بحثت بالفعل عن أماكن للحصول على ذلك وقد وجدت مركز يدعي كيم يعطي 100 ساعدة تدريب معتمدة فما رأيكم بهذا المركز و أود ان أعرف كيف أبدا أو ما هي الخطوات لدراسة الموارد البشرية وتطوير نفسي فيها حيث اني أحب واهتم بهذا المجال جدا .
وأشكر لكم سعة صدركم ووقتكم لموضوعي هذا ومع وافر إحترامي وتقديري ،،،
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
الأخ mohamedhosny_84
أسأل الله لك التوفيق أو لابد أن تعلم إذا أردت أن تدرس علم الموارد البشرية فى أى مركز تدريبى من المهم جدا أن تدرس ولابد أن تسأل عن هذه الأقسام بالتحديد وهى فروع علم الموارد البشرية
أولاً: مدخل إلى علم الموارد البشرية ونشاته ومراحل تطوره وهذا قسم كبير
ثانياً: تخطيط الموارد البشرية
ثالثاً: الإختيار والتوظيف
رابعاً: نظم الأجور
خامساً: نظم المكافأت والمزايا
سادساً: التدريب والتطوير
وهناك جوانب أخرى لعلم الموارد البشرية أكثر تخصصية وهى تأتى فى مرحلة متقدمة ليس الآن ومنها:
- التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية
- صياغة السياسات والإجراءات
- إدارة نظم العمل بالموارد البسشرية
- تحليل الفجوات وبناء الهياكل التنظيمية
ملحوظة: مراعاة الترتيب كما هو موضح أعلاه لإرتباط هذه الأقسام على بعضها البعض وعلاقاتها مرحلياً بهذا الترتيب
ولا تتردد فى السؤال إذا كان لديك أى إستفسار
أسأل الله لك التوفيق والسداد
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
شكرا لك أخي أحمد شاهين على اهتماكم برد على استفساري وجزاك الله كل الخير
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر الجميع تفاعلهم مع الموضوع .
وجزاكم الله خيراً
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
شكرا يا اخى للمجهود الرائع
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
السادة الافاضل الف شكر لكل السادة المهتمين بمجال الموارد البشرية
وتحياتى للجميع
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
د. احمد رجاء محاولة التواصل على الايميل لامكانية التعاون ان شاء الله mragab59 @yahoo.com
تعديل هواتف والجوال
هاتف:01283161775
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف:01283161775-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال:... (مشاركات: 0)
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال: 0195023600
الدولة: مصر
المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال: 0195023600
الدولة: مصر
المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) .
دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) .
... (مشاركات: 1)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
دبلوم TQM هو برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.