الموضوع: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
أنا مدير تحت التدريب وحاليا أعد بحثا للحصول على شهادة الدبلوم
الموضوع" مالأمور التي تجذب المواطنون للعمل في الشركات الخاصة وأيضا تثبيتهم فيها"
أنا اريد اعداد استبيان لطلاب تحت التخريج واسئلة للمقابلات . وعليه يجب كل الاسئلة تدور حول الشركات الخاصة والخلاصة يجب أن احصل على نقاط لجذب ولتثبيت المواطنين في الشركات
والمشكلة انني احصل على صعوبة في كتابة الاسئلة المناسبة؟
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
اما عن المحفزات التي تجذب الموظفين وتساعد على تثبيتهم فتتنوع بين محفزات مادية كالرواتب والعلاوات والعمولات وما شابه ذلك
ومحفزات معنوية كشهادات التقدير والامتيازات المعنوية الاخرى
يعني اخي الفاضل انت تحتاج الى الحديث في موضوع الحوافز بكامله
يمكنك مراجعة باب الدافعية والتحفيز لمزيد من المعلومات في الموضوع
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
السلام عليكم
ان موضوع استبيان رضي الموظف هو امر مطلوب وانا من المؤيدين له لما فيه مصلحة دعم واستقرار القوي البشرية
وتعليق السيد الاستاذ / محمداحمد اسماعيل , هو في محله وقد اصاب بيت القصيد فما ذكرت يااستاذ محمد احمد هو في المقام الاول مايعني للموظف اهم عناصر للاستقرار
ارفق لكم نموذج يمكن استخدامة او تعديلة اوزيادتة حسب المطلوب
تجده بالمرفقات
( نموذج استبيان رضى الموظف )
وبالتوفيق للجميع
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
شكرا جزيلا على ردودكم وبالنسبة إلى استبيان الرضى الوظيفي فهو ممتاز جدا ولا يحتاج إلى أي تغيير.
ولكن ليس هذا
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
ما أحتاجه.
إذا من الممكن إعطائي بعض الامثلة التي ممكن استخدامها في استبياني الخاص ولكم جزيل الشكر
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
.https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4472.imgcache
العديد من الأشخاص يعتقدون أن السبب الوحيد لتطوير خطة عمل هو إقناع المقرِضين المحتملين أو المستثمرين لتوفير تمويل مالي، ولكن تلك الرؤية تتصف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ادرس بمرحلة الدكتوارة ومقرر على مادة استراتيجية الموارد البشرية من واقع خبرة ماهو افضل كتاب للمادة وهل يوجد بالمنتدى هنا بحوث تعين في ذلك انتظركم فلا تبخلوا على... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
أنا عندي مطبعة أوفست تنظيم العمل ملخبط مو عارف انظم العمل مو لاقي طريقة تنظم العمل مثل ما بدي حاولت بجميع الطرق أحتاج طريقة تدخيل العمل إلى مكن الطباعة أحتاج عدد العمال... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالبة متخصصة في الموارد البشرية واحتاج الى مساعدتكم ونصائحكم.
لدي عرض تقديمي عن كيفية تطوير برنامج التدريب في شركة اعمار العقارية وهي شركة تختص بالعقارات... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.