الموضوع: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
أنا مدير تحت التدريب وحاليا أعد بحثا للحصول على شهادة الدبلوم
الموضوع" مالأمور التي تجذب المواطنون للعمل في الشركات الخاصة وأيضا تثبيتهم فيها"
أنا اريد اعداد استبيان لطلاب تحت التخريج واسئلة للمقابلات . وعليه يجب كل الاسئلة تدور حول الشركات الخاصة والخلاصة يجب أن احصل على نقاط لجذب ولتثبيت المواطنين في الشركات
والمشكلة انني احصل على صعوبة في كتابة الاسئلة المناسبة؟
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
اما عن المحفزات التي تجذب الموظفين وتساعد على تثبيتهم فتتنوع بين محفزات مادية كالرواتب والعلاوات والعمولات وما شابه ذلك
ومحفزات معنوية كشهادات التقدير والامتيازات المعنوية الاخرى
يعني اخي الفاضل انت تحتاج الى الحديث في موضوع الحوافز بكامله
يمكنك مراجعة باب الدافعية والتحفيز لمزيد من المعلومات في الموضوع
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
السلام عليكم
ان موضوع استبيان رضي الموظف هو امر مطلوب وانا من المؤيدين له لما فيه مصلحة دعم واستقرار القوي البشرية
وتعليق السيد الاستاذ / محمداحمد اسماعيل , هو في محله وقد اصاب بيت القصيد فما ذكرت يااستاذ محمد احمد هو في المقام الاول مايعني للموظف اهم عناصر للاستقرار
ارفق لكم نموذج يمكن استخدامة او تعديلة اوزيادتة حسب المطلوب
تجده بالمرفقات
( نموذج استبيان رضى الموظف )
وبالتوفيق للجميع
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
شكرا جزيلا على ردودكم وبالنسبة إلى استبيان الرضى الوظيفي فهو ممتاز جدا ولا يحتاج إلى أي تغيير.
ولكن ليس هذا
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
ما أحتاجه.
إذا من الممكن إعطائي بعض الامثلة التي ممكن استخدامها في استبياني الخاص ولكم جزيل الشكر
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
.https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4472.imgcache
العديد من الأشخاص يعتقدون أن السبب الوحيد لتطوير خطة عمل هو إقناع المقرِضين المحتملين أو المستثمرين لتوفير تمويل مالي، ولكن تلك الرؤية تتصف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ادرس بمرحلة الدكتوارة ومقرر على مادة استراتيجية الموارد البشرية من واقع خبرة ماهو افضل كتاب للمادة وهل يوجد بالمنتدى هنا بحوث تعين في ذلك انتظركم فلا تبخلوا على... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
أنا عندي مطبعة أوفست تنظيم العمل ملخبط مو عارف انظم العمل مو لاقي طريقة تنظم العمل مثل ما بدي حاولت بجميع الطرق أحتاج طريقة تدخيل العمل إلى مكن الطباعة أحتاج عدد العمال... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالبة متخصصة في الموارد البشرية واحتاج الى مساعدتكم ونصائحكم.
لدي عرض تقديمي عن كيفية تطوير برنامج التدريب في شركة اعمار العقارية وهي شركة تختص بالعقارات... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية