الموضوع: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
أنا مدير تحت التدريب وحاليا أعد بحثا للحصول على شهادة الدبلوم
الموضوع" مالأمور التي تجذب المواطنون للعمل في الشركات الخاصة وأيضا تثبيتهم فيها"
أنا اريد اعداد استبيان لطلاب تحت التخريج واسئلة للمقابلات . وعليه يجب كل الاسئلة تدور حول الشركات الخاصة والخلاصة يجب أن احصل على نقاط لجذب ولتثبيت المواطنين في الشركات
والمشكلة انني احصل على صعوبة في كتابة الاسئلة المناسبة؟
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
اما عن المحفزات التي تجذب الموظفين وتساعد على تثبيتهم فتتنوع بين محفزات مادية كالرواتب والعلاوات والعمولات وما شابه ذلك
ومحفزات معنوية كشهادات التقدير والامتيازات المعنوية الاخرى
يعني اخي الفاضل انت تحتاج الى الحديث في موضوع الحوافز بكامله
يمكنك مراجعة باب الدافعية والتحفيز لمزيد من المعلومات في الموضوع
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
السلام عليكم
ان موضوع استبيان رضي الموظف هو امر مطلوب وانا من المؤيدين له لما فيه مصلحة دعم واستقرار القوي البشرية
وتعليق السيد الاستاذ / محمداحمد اسماعيل , هو في محله وقد اصاب بيت القصيد فما ذكرت يااستاذ محمد احمد هو في المقام الاول مايعني للموظف اهم عناصر للاستقرار
ارفق لكم نموذج يمكن استخدامة او تعديلة اوزيادتة حسب المطلوب
تجده بالمرفقات
( نموذج استبيان رضى الموظف )
وبالتوفيق للجميع
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
شكرا جزيلا على ردودكم وبالنسبة إلى استبيان الرضى الوظيفي فهو ممتاز جدا ولا يحتاج إلى أي تغيير.
ولكن ليس هذا
رد: أحتاج إلى مساعدة مستعجلة
ما أحتاجه.
إذا من الممكن إعطائي بعض الامثلة التي ممكن استخدامها في استبياني الخاص ولكم جزيل الشكر
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
.https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4472.imgcache
العديد من الأشخاص يعتقدون أن السبب الوحيد لتطوير خطة عمل هو إقناع المقرِضين المحتملين أو المستثمرين لتوفير تمويل مالي، ولكن تلك الرؤية تتصف... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ادرس بمرحلة الدكتوارة ومقرر على مادة استراتيجية الموارد البشرية من واقع خبرة ماهو افضل كتاب للمادة وهل يوجد بالمنتدى هنا بحوث تعين في ذلك انتظركم فلا تبخلوا على... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
أنا عندي مطبعة أوفست تنظيم العمل ملخبط مو عارف انظم العمل مو لاقي طريقة تنظم العمل مثل ما بدي حاولت بجميع الطرق أحتاج طريقة تدخيل العمل إلى مكن الطباعة أحتاج عدد العمال... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالبة متخصصة في الموارد البشرية واحتاج الى مساعدتكم ونصائحكم.
لدي عرض تقديمي عن كيفية تطوير برنامج التدريب في شركة اعمار العقارية وهي شركة تختص بالعقارات... (مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم