الموضوع: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم عرض تقديمي بعنوان "إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل"
العرض عبارة عن 163 شريحة
للدكتور / إيهاب خفاجي
دكتوراه في إدارة الأعمال
عضو في البورد البريطاني لإدارة الأعمال
أستاذ إدارة الأعمال المساعدبعمادة خدمة المجتمع
مستشار عمادة التطوير الأكاديمي ”سابقاً“
مستشار مركز التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد ”سابقاً“
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الهم امين, نور الله عقلك بلعلم والايمان
شكرا
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله خير الجزاء وبارك الله لكم وبكم
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
ممنون دكتور على ماتعطي من علم وجزاك الله خير الجزاء ونتمنى منك الكثير الكثير اخوك مهند الجنابي
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
شكرا لكم ، حفظكم الله و زادكم علما.
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاك الله كل الخير على مجهوداتك
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الف مليون شكر للمجهود الرائع
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
مشكور و جزاك الله خير
فقد افدت بعد ان اجدت
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك الله فيك وفى امثالك
وطبعا الوقت هو اساس اى عمل ناجح فلابد من الاهتمام بعامل الوقت
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك الله فيك دكتور ايهاب وحفظك الله ورعاك وسدد خطاك ووصلني الله على مانت فيه من علم دعواتك
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بـــــآرك الله مجهوداآتك أخي علي .. نتمنى لك التقدم والإزدهـآر ومزيـــداً من العـطـآء
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
وفقك الله لكل خير موضوع جيد ومهم
ارى من الافضل ان لايتعدى وقت النوم ست ساعات وقد ثبت علميا ان الانسان لايحتاج اكثر من ذلك
بالنسبة لوقت الطعام ارى ان ساعة واحدة لثلاث وجبات كاف جدا وهو ماافعلة منذ الصغر الى الان
اهم شي ان لا ننسى القيلولة ففي الحديث الشريف ترك القيلولة يورث النسيان وقد نشر اخيرا ان القيلولة تزيد من نشاط الموظفين
و بارك الله فيكم.......... اخوكم خالد
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك لله فيكم دكتور وفقكم لله
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
لكم كل الشكر والتقدير على ما تبذلونه من جهد وما تقدمونه من علم
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
مشكووووووووووووووووووورين
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
رررررررررروعه واسال الله العلي القدير ان يجزيكم عنا كل خير
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جهد تشكر عليه
هو مهمفي هذا الوقمع تزايد الضغوط
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الله يوفقكم جميعاً وشكرا على هذا المنتدى الرائع
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله كل خير على ما تقدمون من جهد في نهضة الأمة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات الأعلان عن تنفيذ دورة تدريبية بعنوان
إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة
التاريخ:
17/1/2010 (مشاركات: 1)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي