الموضوع: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم عرض تقديمي بعنوان "إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل"
العرض عبارة عن 163 شريحة
للدكتور / إيهاب خفاجي
دكتوراه في إدارة الأعمال
عضو في البورد البريطاني لإدارة الأعمال
أستاذ إدارة الأعمال المساعدبعمادة خدمة المجتمع
مستشار عمادة التطوير الأكاديمي ”سابقاً“
مستشار مركز التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد ”سابقاً“
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الهم امين, نور الله عقلك بلعلم والايمان
شكرا
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله خير الجزاء وبارك الله لكم وبكم
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
ممنون دكتور على ماتعطي من علم وجزاك الله خير الجزاء ونتمنى منك الكثير الكثير اخوك مهند الجنابي
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
شكرا لكم ، حفظكم الله و زادكم علما.
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاك الله كل الخير على مجهوداتك
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الف مليون شكر للمجهود الرائع
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
مشكور و جزاك الله خير
فقد افدت بعد ان اجدت
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك الله فيك وفى امثالك
وطبعا الوقت هو اساس اى عمل ناجح فلابد من الاهتمام بعامل الوقت
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك الله فيك دكتور ايهاب وحفظك الله ورعاك وسدد خطاك ووصلني الله على مانت فيه من علم دعواتك
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بـــــآرك الله مجهوداآتك أخي علي .. نتمنى لك التقدم والإزدهـآر ومزيـــداً من العـطـآء
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
وفقك الله لكل خير موضوع جيد ومهم
ارى من الافضل ان لايتعدى وقت النوم ست ساعات وقد ثبت علميا ان الانسان لايحتاج اكثر من ذلك
بالنسبة لوقت الطعام ارى ان ساعة واحدة لثلاث وجبات كاف جدا وهو ماافعلة منذ الصغر الى الان
اهم شي ان لا ننسى القيلولة ففي الحديث الشريف ترك القيلولة يورث النسيان وقد نشر اخيرا ان القيلولة تزيد من نشاط الموظفين
و بارك الله فيكم.......... اخوكم خالد
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك لله فيكم دكتور وفقكم لله
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
لكم كل الشكر والتقدير على ما تبذلونه من جهد وما تقدمونه من علم
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
مشكووووووووووووووووووورين
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
رررررررررروعه واسال الله العلي القدير ان يجزيكم عنا كل خير
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جهد تشكر عليه
هو مهمفي هذا الوقمع تزايد الضغوط
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الله يوفقكم جميعاً وشكرا على هذا المنتدى الرائع
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله كل خير على ما تقدمون من جهد في نهضة الأمة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات الأعلان عن تنفيذ دورة تدريبية بعنوان
إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة
التاريخ:
17/1/2010 (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة