الموضوع: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم عرض تقديمي بعنوان "إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل"
العرض عبارة عن 163 شريحة
للدكتور / إيهاب خفاجي
دكتوراه في إدارة الأعمال
عضو في البورد البريطاني لإدارة الأعمال
أستاذ إدارة الأعمال المساعدبعمادة خدمة المجتمع
مستشار عمادة التطوير الأكاديمي ”سابقاً“
مستشار مركز التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد ”سابقاً“
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الهم امين, نور الله عقلك بلعلم والايمان
شكرا
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله خير الجزاء وبارك الله لكم وبكم
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
ممنون دكتور على ماتعطي من علم وجزاك الله خير الجزاء ونتمنى منك الكثير الكثير اخوك مهند الجنابي
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
شكرا لكم ، حفظكم الله و زادكم علما.
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاك الله كل الخير على مجهوداتك
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الف مليون شكر للمجهود الرائع
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
مشكور و جزاك الله خير
فقد افدت بعد ان اجدت
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك الله فيك وفى امثالك
وطبعا الوقت هو اساس اى عمل ناجح فلابد من الاهتمام بعامل الوقت
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك الله فيك دكتور ايهاب وحفظك الله ورعاك وسدد خطاك ووصلني الله على مانت فيه من علم دعواتك
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بـــــآرك الله مجهوداآتك أخي علي .. نتمنى لك التقدم والإزدهـآر ومزيـــداً من العـطـآء
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
وفقك الله لكل خير موضوع جيد ومهم
ارى من الافضل ان لايتعدى وقت النوم ست ساعات وقد ثبت علميا ان الانسان لايحتاج اكثر من ذلك
بالنسبة لوقت الطعام ارى ان ساعة واحدة لثلاث وجبات كاف جدا وهو ماافعلة منذ الصغر الى الان
اهم شي ان لا ننسى القيلولة ففي الحديث الشريف ترك القيلولة يورث النسيان وقد نشر اخيرا ان القيلولة تزيد من نشاط الموظفين
و بارك الله فيكم.......... اخوكم خالد
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
بارك لله فيكم دكتور وفقكم لله
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
لكم كل الشكر والتقدير على ما تبذلونه من جهد وما تقدمونه من علم
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
مشكووووووووووووووووووورين
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
رررررررررروعه واسال الله العلي القدير ان يجزيكم عنا كل خير
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جهد تشكر عليه
هو مهمفي هذا الوقمع تزايد الضغوط
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
الله يوفقكم جميعاً وشكرا على هذا المنتدى الرائع
رد: إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل - عرض تقديمي
جزاكم الله كل خير على ما تقدمون من جهد في نهضة الأمة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات الأعلان عن تنفيذ دورة تدريبية بعنوان
إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة
التاريخ:
17/1/2010 (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)