السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين
تحت التمرين
حراااااااااااااااام ما يفتح عندي شو الحل ؟؟؟!!
واشكرك اخوي عالجهد المبذوووووووووووووووووووو ووووول
many thankkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkks
يسلمووووووووو
جزاااااك الله خيييييير
شكرا جزيلا لك وجزاك الله عنا كل خير
تحت التمرين
مشكورين كل الشكر على كل ما تقدموه
كلمات الشكر لك لن تفي حقك
جزاك الله عني وعن كل الذين نفعهم عملك بالخير في الدنيا والسعادة في الآخرة
تحت التمرين
شكرا اخى العزيز على هذا المجهود الرائع
مبادر
مشكورين على البرامج الممتازة
خالص الشكر والتحية وجازاك الله خيرا
تحت التمرين
خالص الشكر و بارك الله بك
اين الموضوع يا اخوة ،، الموضوع لايظهر ،، ارجو الإفادة ولكم جزيل الشكر
اريد تحميل برنامج اكسل لاجازات الموظفين ولا يظهر لدي عند الضغط عليه، كيف يتم التحميل، ارجو افادتي
الف شكر على البرنامج الرائع
تحت التمرين
ىلاىرىرلاىرىلارلاىرلاىرىل ارىلارى
جزاك الله خيرا ، وبارك فيك
مبادر
شكرا جزاك الله خيرا و بارك الله فيك
انا كنت عايذة برنامج باالاكسس او الاكسل لحساب اجازات الموظفين مع العلم انى اعمل بجامعة خاصة فيها الموظفين دراجات فالدكاترا مثلا ليهم 45 يوم اجازة فى السنة والموظفين العادين 30 يوم فانا كنت عايدا برنامج يحسب الاعتيادى والعارضة ويكون فيه مكان ادخل عدد ايام الاجازات المسموحة للموظف
رجاء اين الموضوع او البرنامج وشكرا
تحت التمرين
جاااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااامد
شكرا جزيلا لجهودكم الجبارة
تحت التمرين
شكرا و وفقكم الله وجزاكم الله خير الجزاء على اهتمامكم بكل ما هو جديد ومفيد للموظف
تحت التمرين
برنامج أكسل لحساب اجازات الموظفينthanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
اخواني الاعزاء
احتاج الى برنامج اكسس للموظفين به الاتى : ـ
اسم الموظف
الدرجه
المسمى الوظيفي
المجموعة النوعيه
الادارة التابع لها
1/ الاجازات الاعتياديه ـ مرحل ـ حالى عدد الاعتيادى (45) يوم في السنه
2/ الاجازات العارضه (7) ايام في السنه
3/ حساب الغيابات لكل موظف خلال الشهر وربطه بالاجازات الاعتياديه والعارضه والحوافز الشهريه .
4/ الاجازات المرضيه للموظف على ان تكون الدورة المرضيه ( 90 ) يوم ـ خانه يطبق القرار ـ وخانه لا يطبق القرار.
5/ القرارات ( من ، الى ، رقم القرار ، تاريخه ، نوعه عدد الايام ) .
6/ الاذونات خلال الشهر .
7/ خصومات ايام بدون مرتب .
8/ مذكرات مقدمه من الموظف .
9/ مأموريات .
فبرجاء ربط كل هذا مع الغياب الشهري والحوافز الشهريه لكل موظف .
وجزاكم الله كل خير
شكراااااااا جزيلا لك يا اخي
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
اجازات الموظفين من الموضوعات التي تمثل ارهاقا ذهنيا لادارة الموارد البشرية خاصة في بلاد الخليج التي يمثل الاجانب النسبة الكبيرة من الموظفين وتمتد اجازة الموظف لشهرين أو ثلاثة أو اربعة شهور لذلك لا... (مشاركات: 16)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 55)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
رد مع اقتباس