السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين
جديد
ارجو افادتي عن كيفية تحميل البرنامج واستخدامه لو سمحتوا
نشيط
اخ العزيز
بعد فتح الملف توجد به رموز 0اي معادلات 9 ما هي الخطوه التالية لتشغيل الملف ارجو الافادة ؟
وشكرا على تعاونكم
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
مشكووووووووووووور جدااااااااااا اخى
محترف
جزاك الله خيرا ، وبارك فيك
شكرا علي المجهود الرائع وكل عام وانتم بخير
مشكووووووووووررر جدددددددددددا ياصديق
مبدع
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككككور
مششششششششششششكور
جزاك الله خيرا ، وبارك فيك
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررا
مبدع
شكرا لكل من ساهم فى إثراءنا بالمطلوب
مبدع
بارك الله لك وفيك شكرا جزيلاً على مجهودك الأكثر من رائع و نتمنى المزيد
محترف
اعزائي اعضاء المنتدي هناك برنامج اكسل لحساب اجازات الموظفين قابل للتعديل في معادلة if بزياردة مدة الاجازة او نقصها ارجوا ان يكون مفيدا - ارجوا منكم الدعاء لتفريج همي ........... شكر
تحت التمرين
يعطيك الللللللللللللللللللللللل لف عافية
تحت التمرين
الله يعطيكم العافية على هالبرامج
مبدع
اشكرك الله يعطيك العافيه وشكرا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
فين يا عم ما في اي حاجه ظاهرة خاااااااااااالصصصصصصصصصصص صصصص
ننتظرايضاح اكثر
ونرجو برامج أكثر أفادة
ومشكورين على الجهد
thank you very very much chchhhhchcchchhc
مشكور على المعلومات المفيدة
لو سمحت ازاي احمل باكسل لحساب الاجازات ارجاء الافاده
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
اجازات الموظفين من الموضوعات التي تمثل ارهاقا ذهنيا لادارة الموارد البشرية خاصة في بلاد الخليج التي يمثل الاجانب النسبة الكبيرة من الموظفين وتمتد اجازة الموظف لشهرين أو ثلاثة أو اربعة شهور لذلك لا... (مشاركات: 16)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 55)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس