الموضوع: لم استلم راتب من 3 اشهر
لم استلم راتب من 3 اشهر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعزائي
انا عمل لدى مؤسسة تخصصها مقاولات طرق
اعمل لديهم من تاريخ 20/08/2011 ، بعد نهايه الـ 10 ايام استلمت راتب 10 ايام فقط
والى الان لم استلم منهم اي راتب ، اي رواتب 3 اشهر ونصف
لما اروح اتقدم بشكوى رسمية لمكتب العمل ، ماهي العواقب التي سوف تلحق بالشركه
وهل يكون هناك اجبار بتسليمي راتبي فوراً ام كعاده اجراءاتهم البطيئة جداً
ارجو الافاده للسعودي والاجنبي
علماً بانه الكل لم يستلم منهم اي شي
رد: لم استلم راتب من 3 اشهر
أولا عليك بمراجعتهم في الأمر والتشديد عليهم في تسلمك الراتب واذا وجدت اصرار منهم على ذلك ما عليك الا التقدم بشكوى لمكتب العمل وتأكد بأنك ستأخد حقك اذ ان مكتب العمل سيرغم صاحب العمل على تسليم الرواتب وان لم يستجب هناك عدد من العقوبات التي ستطبق على الشركة
ويمكن لمكتب العمل استقطاع رواتب العاملين من مستحقات الشركة لدى الحكومة وهذا يحدث كثيرا
رد: لم استلم راتب من 3 اشهر
طيب انا حاليا قدمت استقاله من الشركه
وذلك بسبب الراتب الذي لم يسلموني اياه
هل يحق للشركه مطالبتي بشهر انذار ؟
علما بأني تركتهم وعملت بشركه اخرى
ومن عبد الناصر إلى صديقه المشير عبد الحكيم عامر،
اشهر الاخطاء المطبعية فى الصحف
يروى أن الكاتب الراحل أنطوان الجميل رئيس تحرير جريدة الأهرام في بدايات القرن الماضي وصل إليه نعي أحد الأشخاص... (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية