جزاك الله خيرا مجهود رائع
جزاك الله خيرا مجهود رائع
جزاك الله خيرا و بارك في جهودكم
جزيت خيراً أخي الكريم , بارك الله فيك وفي عملك , وجعله في موازين حسناتك .
الف شكر وجزاك الله كل الخير ... مجهود رائع ودليل ممتاز
عمل جميل و منظم و مفيد و يستحق الاشاده أسال الله أن يزيدك بسطاً في العلم و المعرفة
شكرا على ذلك المجهود ومذيد من التقدم.
شكرا جزيلا جزاك الله خيرا
مجهود رائع جداً وفقكم الله لكل خير
مشكووور وماقصرت مشكووور وماقصرت
بارك الله فيكم ونفع بكم خلق الله اجمعين
كل الشكر والتقدير ،، مجهود جبار
لكم الشكر على المجهود جعله الله في حسناتكم يامن لاتكتمون العلم
كل الشكر لك اخي الفاضل على مابذلك من مجهود ... تقبل تحياتي
دمت سالما وبارك الله فيك وفي علمك
شكرا على هذه المشاركة الرائعة وهذا الجهد المميز
الف شكر على المجهود الرائع
يعطيك العافية
وشكرا لك .................
اشكرك اخي الغالي وبارك الله فيك
وجعله في ميزان حسناتك
تحياتي وتقديري لك
جهود رائعة ... تستحق الف شكر وتقدير .
جزاك الله خيرا ........................................
شكرا لكم
وجزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا لكم ، وجزاكم الله خيرا
اشكركم كل الشكر على الجهود المبذولة
عمل قيم تشكرون عليه ونرجو أن يكون في ميزان حسناتكم إن شاء الله
بجد عمل راااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ئع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات