جزاكم الله خيرا
افادكم الله
لا اجد كلمات اخري للثناء
جزاكم الله خيرا
افادكم الله
لا اجد كلمات اخري للثناء
تحت التمرين
أتمنى الحصول على الدليل لانه غير ظاهر
مبدع
أخي الكريم شكراً لمجهودك الأكثر من رائع لقد كنت بحاجة ماسة لمثل هذا الدليل
,, جزاك الله خيراً و وفقك لكل ما يحب ويرضى
الف الف الف شكر وجزاك الله خيراً
تحت التمرين
شكري وتقديري لكم جميعاً وفقكم الله لكل خير
جزاكم الله خيرا ونفعكم ونفع بكم
مميز
شكرا على الدليل جزاك الله على الخير
مستشار
مشكور يا اخ ضياء وبارك الله فيك
مميز
اسمح لي بأن أرفع قبعتي لك
فهذا الدليل سوف ينفعني إن شاء الله في عملي
أدعو الله أن يجعل عملك في ميزان حسناتك
وأن يجزيك خير الجزاء عن كل فرد يقرأ الدليل
أوينفذه
جزالكم الله خيرا علي هذا الموضوع القيم
عفوا انا عضو جديد ولا اعرف طريقة تنزيل الملف ممكن الافادة
شكرا جزيلا سا ضيا مجهود اكثر من رائع
عمل جميل ومجهود جبار
شكراً
الف شكرا ....واتمني ان يكون الخير والتوفيق معاك دائم
الله يطينا و يعطيك العافية و مشكورررررررررر على هالعمل الرائع
شكراً جزيلا أستاذ ضياء، زادك الله علماً ونور بصيرتك ونفعك بما علمك وعلمك ما ينفعك، آمين.
بارك على الله فيك وشكرا على هذا الدليل
جديد
شكراااااااااااااااا جزيلا
جديد
شكرا لك اخي الفاضل ولكن بدي اثقل دمي واطلب منك النماذج الموجوده بالدليل لأني لم اجده مثلا التقسيم الداخلى للإدارات...الخ وغيرها من النماذج اذا امكن وشكرا
جديد
لم اتمكن من الاطلاع على الدليل ارجو ارسال نسخة على البريد الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ان امكن فأنا مشاركة جديدة ولا زلت غير قادرة على التعامل بكفاءة مع الموقع احمل ماجستير في الادارة واعمل في مجال الموارد البشرية ارغب بالافادة والاستفادة انشاءلله وشكراً
مستشار
بارك الله فيك ومشكور اخي العزيز
جديد
السلام عليكم
لو تعلم كم كنت سببا في توضيح الامور
جزاك الله خير
thks for this best support
جزاك الله خيرا عمل رائع مشكور يا اخي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
أول برنانج تدريبي شامل يشرح أهم انواع الضرائب المصرية مثل الضريبة على دخل الاشخاص الطبيعيين والضريبة على دخل الاشخاص الاعتبارية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الجمركية بالاعتماد على شرح عملي تطبيقي.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
رد مع اقتباس