The Human Resources (HR) Audit is a process of examining policies, procedures, documentation,
systems, and practices with respect to an organization’s HR functions. The purpose of the audit is to
reveal the strengths and weaknesses in the nonprofit’s human resources system, and any issues needing
resolution. The audit works best when the focus is on analyzing and improving the HR function in the
organization.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
نأمل مساعدتي في الحصول على بيانات خاصة بالموارد البشرية للصناعات التحويلية
موضوع جيد جداااا ولكن أريد المزيد من هذا الموضوع ولو يوجد بالعربى يكون أفضل أشكرك جداااااا
مجهود هايل فى هذا الملف وهام جداااا
يجب قرائته لكل مهتم بالموارد البشرية
اشكر من قام بنشره
Dear Friends this table is very useful in our daily works try it (مشاركات: 1)
the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
cv Human resources specialist Name: Osama Mustafa Abdo saleh Tel:(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mob: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (مشاركات: 0)
Despite HR Department is the one that handles the employees’s work related issues and matters, but from the other side there are few things and rules might not be clear for employees, and HR won’t... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم معا ً من اجل ان نجمع اكبر قدر من المعلومات عن مراجعة الموارد البشرية / HUMAN RESOURCE AUDIT كل من لديه مساهة ارجو ان ينشرها لتعم الفائدة وشكرا عمر الامام ... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
رد مع اقتباس