نبارك للمنتدى مرور 4سنوات من النجاح والتميز والابداع .. متمنيا المزيد من التطور والنجاح ضياء الجبوري
نبارك للمنتدى مرور 4سنوات من النجاح والتميز والابداع .. متمنيا المزيد من التطور والنجاح ضياء الجبوري
مع اطيب تمنياتى بالنجاح والتوفيق
ألف ألف مبروك لكم هذا الإنجاز الذى لا يوصف و حقيقة القول أنى استفدت كثيرا فجزاكم الله عنا كل خير وجعله فى ميزان حسناتكم وفى إنتظار المزيد بما يواكب التقدم
نشكر جميع القائمين على هذا الصرح العظيم والخادم لجميع الاعظاء
كما اشكر العضاء دون استثناء
الف مليون مبروك وان شاء الله الى الامام
وبارك الله في جميع الاخوة القائمين على المنتدى وجزاهم الله عنا الف خير
اولا أهني نفسي لأنني عضوا في هذا المنتدى الاكثر من رائع واهنئكم جميعا إداريين ومشرفين واعضاء وزوار للنجاح الكبير الذي قدمتوه والى الامام واتمنى التوفيق للجميع
تحياتي
أخوكم
بدر العنزي
مدير موارد بشرية
الشكر كل الشكر على القائمين على امر الموقع الذى استفدنا منه كثيراً نسال الله ان يجعلها فى ميزان حسناتهم امين انه سميع الدعاء
DABO60
بارك الله فيكم تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح
الله اسال ان يوفقكم ويسدد خطاكم
عقبال 100 سنة عقبال 100 سنة
عقبال 100 سنة
عقبال 100 سنة
ألف مبارك
و
اشكر القائمين على هذا المنتدى المنير من مشرفين واداريين
نشكر جميع من قام على انجاح مثل هذا المنتدي . ونتمنا لكم النجاح دائماً
ماشاء الله
الاخوة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
اهنئ نفسى و اياكم بهذه المناسبة السعيدة و اتنمى ان تكون كل المجهودات المقدرة و المبذولة في هذه السنوات في ميزان الحسنات و قال الرسول صلى الله عله وسلم " خير الناس انفعهم للناس "
لذا ابشر كل من ساهم في هذا المنتدى باى معلومة بان هذا هو الخير المرجو يوم القيامة و يعتبر مما يفيد بعد الموت اذ هو من باب علم ينتفع به
و جزاكم الله خيراً
اخوكم عبد المحسن ميرغني
الشكر كل الشكر لادارة المنتدى وسدد الله خطاكم ووفقكم لخدمة العلم وعقبال الف سنة من التميز والتطور والتقدم لرفعة بلاد المسلمين ونور الله عقولكم وجزاكم الله كل خير وبارك الله فيكم
الف مبروك ، كل الشكرو التقدير لكل من بهذا المنتدى
مع تمنيات للجميع بالتوفيق
هبه الله مختار
التعديل الأخير تم بواسطة هبة الله مختار ; 5/1/2012 الساعة 11:20
كل الشكر والعرفان لجميع السادة العاملين في المنتدى
تحية خالصة لكل العاملين بالمنتدى وجزاكم الله خير الجزاء واسأل من الله ان يجعل ما تقدموه في ميزان حسناتكم وان يسدد عل طريق الخير خطاكم وشهرك مبارك وكل عام وانتم الى الله اقرب
أوصى المشاركون في ختام فعاليات الدورة الثالثة من منتدى التوطين بتغيير فلسفة الشركات والمؤسسات لتتبنى فكرة الاستثمار في الموارد البشرية، محذرين الشركات من اللجوء إلى فرض ضغوط أو عقوبات مادية على... (مشاركات: 2)
عمان - بترا - اشاد مديرو تطوير الموارد البشرية العرب بالمستوى العالي والمتقدم الذي يحتله الاردن في مجال تدريب وتطوير الكفاءات البشرية. وقالوا في اجتماعات المؤتمر الاقليمي في مجال إدارة الموارد... (مشاركات: 2)
عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة عملت بالوظائف التالية :... (مشاركات: 7)
May, 24 2010 اتصالات تستضيف منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات بدول مجلس التعاون الخليجي استضافت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" اليوم في أبوظبي منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات... (مشاركات: 0)
الأخوة الاعضاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته رغبة من ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تحقيق أكبر استفادة ممكنة من موضوعات ومشاركات المنتدى وادراكاً منا للفروق الكبيرة في... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية