الموضوع: منتدى الموارد البشرية .. أربعة سنوات في خدمة الإداريين العرب
منتدى الموارد البشرية .. أربعة سنوات في خدمة الإداريين العرب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يحتفل هذه الأيام طاقم الإداريين والطاقم الفني وفريق العمل وفريق الإشراف بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية (hrdiscussion.com) بمرور أربعة سنوات من عمر المنتدى على الإنترنت، قدم خلالها الجميع أقصى ما يستطيع في خدمة أعضاء وزوار المنتدى من حيث توفير المادة العلمية القيمة التي تساعد العاملين في مجالات الإدارة عموما وفي مجال إدارة الموارد البشرية على وجه الخصوص في أداء مهام عملهم على الوجه الأكمل .. وسعى فريق العمل والفرق المعاونة معه الى توفير جميع الأدوات والنماذج والتطبيقات التي من شأنها مساعدة رواد المنتدى على تحسين البنية الإدارية في المؤسسات التي يعملون بها .. وكنا دائما وابدا لا نرجو بهذا العمل إلا وجه الله عز وجل ولم نسعى إلا لتقديم يد العون ما استطعنا.
لقد أصبح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية قيمة كبيرة من خلال مساهماتكم ومن خلال مشاركاتكم .. ونحن إذ نحتفل بهذه المناسبة الاستثنائية فإننا نتشرف بكونكم أحد أعضاء هذا الصرح الكبير الذي لم يكن ليصل الى ما وصل إليه إلا من خلال ما تقدمونه من دعم سواء من خلال الإسهام والمشاركة أو حتى من خلال الاستفادة بما نقدمه وهو ما يمنحنا القوة للمزيد من العمل حتى ننال استحسانكم ورضاكم عنا.
إن المنتدى الآن وبعد مرور أربعة سنوات فقط اصبح يضم أكثر من 270,000 عضو، أي ما يزيد على الربع مليون عضو .. وتفيد أخر احصائيات المنتدى تقدمه على جميع المواقع الإدارية العربية بلا استثناء وبفوارق كبيرة جدا، ليحصد المنتدى بذلك وبفضل الله المرتبة الأولى عربيا على جميع المواقع المعنية بعلوم الإدارة او بعلوم ادارة الموارد البشرية .. حيث يشير موقع ألكسا (أكبر الخدمات المعنية بتقييم المواقع) أن المنتدى يحظى بترتيب (24000) على مستوى العالم أجمع أما على مستوى المملكة العربية السعودية وحدها فإن الموقع يحظى بترتيب (559) وعلى مستوى جمهورية مصر العربية فإن الموقع يحظى بترتيب (752) ويعد المنتدى من أكثر المواقع زيارة في كل من اليمن والسودان والجزائر وغيرها من الدول العربية التي حقق فيها المنتدى أرقاما خيالية من حيث عدد الزيارات .. ومن بين الاحصائيات الهامة ايضا أن متوسط الزيارات الشهرية للمنتدى يصل الى 1,000,000 زائر، وعدد الصفحات التي يتم تصفحها شهريا من المنتدى يصل الى 3,000,000 زيارة .. وهي أرقام واحصائيات استثنائية لموقع علمي تخصصي في فرع واحد من فروع الإدارة.
ونحن نسأل المولى عز وجل ان يديم علينا فضله .. وان يتقبل منا هذا العمل خالصا لوجهه سبحانه وتعالى لا نريد منه إلا تحقيق الخير ما استطعنا .. ويعدكم فريق العمل في المنتدى بالاستمرار والعمل الدؤوب والمستمر لتقديم كل ما يمكننا من خدمات وادوات ومواد علمية لجميع الأعضاء والزوار الذين نشرف بهم ونسعى لخدمتهم بكل ما أوتينا من قوة.
وفي هذه المناسبة العطرة .. يتقدم الطاقم الإداري بالمنتدى وعلى رأسهم المشرف العام الأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل والمهندس/ أحمد نبيل فرحات المدير العام بتقديم الشكر والتحية والتقدير لجميع السادة المشرفين الذي لم يبخلوا على المنتدى أبدا بالجهد والعرق من أجل تقديم يد العون للجميع ونخص بالشكر السادة:
- الأستاذ/ أحمد شاهين - مشرف على قسم التدريب
- الأستاذ/ تامر الشراكي - مشرف على قسم السلامة المهنية
- الدكتور/ وليد الديراني - مشرق القسم الانجليزي في المنتدى
- الدكتور/ رياض بن صوشة - مشرف منتدى رأس المال البشري والفكري
- الدكتور/ عبد الرحمن تيشوري - مشرف منتدى المرصد الإداري
- الأستاذ/ علاء الزئبق - مشرف منتدى ادارة الذات والمهارت النفسية ومهارات التفكير.
- الأستاذ/ علي محمد حسن - مشرف قسم الإدارة.
- الأخت/ نعومة ورد - مشرفة قسم جلسات للحوار.
- الأخت/ أميرة اسماعيل - مسئولة ادارة المحتوى بالمنتدى.
- الأخت/ سمر صلاح - مشرف ادارة محتوى بالمنتدى.
- الأخ/ أبو عبد العزيز - مسئول مراقبة المحتوى بالمنتدى.
كما يتوجه الطاقم الإداري بتحية شكر وتقدير لفريق العمل بالمنتدى وللطاقم الفني الذي يباشر اداء عمله على مدار الساعة لحماية المنتدى ولضمان استمرار عمله وضمان مستوى عالٍ من الكفاءة والسرعة في التصفح، وذلك حتى تتحقق الاستفادة المثلى من المنتدى.
ونذكركم أننا نرحب دائما باسهاماتكم وآرائكم من خلال صفحتنا على الفيسبوك: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية | Facebook
مع تحيات الطاقم الإداري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
م. أحمد نبيل فرحات (المدير العام) - أ. محمد أحمد اسماعيل (المشرف العام)
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أوصى المشاركون في ختام فعاليات الدورة الثالثة من منتدى التوطين بتغيير فلسفة الشركات والمؤسسات لتتبنى فكرة الاستثمار في الموارد البشرية، محذرين الشركات من اللجوء إلى فرض ضغوط أو عقوبات مادية على... (مشاركات: 2)
عمان - بترا - اشاد مديرو تطوير الموارد البشرية العرب بالمستوى العالي والمتقدم الذي يحتله الاردن في مجال تدريب وتطوير الكفاءات البشرية.
وقالوا في اجتماعات المؤتمر الاقليمي في مجال إدارة الموارد... (مشاركات: 2)
عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة
عملت بالوظائف التالية :... (مشاركات: 7)
May, 24 2010
اتصالات تستضيف منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات بدول مجلس التعاون الخليجي
استضافت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" اليوم في أبوظبي منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات... (مشاركات: 0)
الأخوة الاعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تحقيق أكبر استفادة ممكنة من موضوعات ومشاركات المنتدى وادراكاً منا للفروق الكبيرة في... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment