الموضوع: منتدى الموارد البشرية .. أربعة سنوات في خدمة الإداريين العرب
منتدى الموارد البشرية .. أربعة سنوات في خدمة الإداريين العرب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يحتفل هذه الأيام طاقم الإداريين والطاقم الفني وفريق العمل وفريق الإشراف بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية (hrdiscussion.com) بمرور أربعة سنوات من عمر المنتدى على الإنترنت، قدم خلالها الجميع أقصى ما يستطيع في خدمة أعضاء وزوار المنتدى من حيث توفير المادة العلمية القيمة التي تساعد العاملين في مجالات الإدارة عموما وفي مجال إدارة الموارد البشرية على وجه الخصوص في أداء مهام عملهم على الوجه الأكمل .. وسعى فريق العمل والفرق المعاونة معه الى توفير جميع الأدوات والنماذج والتطبيقات التي من شأنها مساعدة رواد المنتدى على تحسين البنية الإدارية في المؤسسات التي يعملون بها .. وكنا دائما وابدا لا نرجو بهذا العمل إلا وجه الله عز وجل ولم نسعى إلا لتقديم يد العون ما استطعنا.
لقد أصبح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية قيمة كبيرة من خلال مساهماتكم ومن خلال مشاركاتكم .. ونحن إذ نحتفل بهذه المناسبة الاستثنائية فإننا نتشرف بكونكم أحد أعضاء هذا الصرح الكبير الذي لم يكن ليصل الى ما وصل إليه إلا من خلال ما تقدمونه من دعم سواء من خلال الإسهام والمشاركة أو حتى من خلال الاستفادة بما نقدمه وهو ما يمنحنا القوة للمزيد من العمل حتى ننال استحسانكم ورضاكم عنا.
إن المنتدى الآن وبعد مرور أربعة سنوات فقط اصبح يضم أكثر من 270,000 عضو، أي ما يزيد على الربع مليون عضو .. وتفيد أخر احصائيات المنتدى تقدمه على جميع المواقع الإدارية العربية بلا استثناء وبفوارق كبيرة جدا، ليحصد المنتدى بذلك وبفضل الله المرتبة الأولى عربيا على جميع المواقع المعنية بعلوم الإدارة او بعلوم ادارة الموارد البشرية .. حيث يشير موقع ألكسا (أكبر الخدمات المعنية بتقييم المواقع) أن المنتدى يحظى بترتيب (24000) على مستوى العالم أجمع أما على مستوى المملكة العربية السعودية وحدها فإن الموقع يحظى بترتيب (559) وعلى مستوى جمهورية مصر العربية فإن الموقع يحظى بترتيب (752) ويعد المنتدى من أكثر المواقع زيارة في كل من اليمن والسودان والجزائر وغيرها من الدول العربية التي حقق فيها المنتدى أرقاما خيالية من حيث عدد الزيارات .. ومن بين الاحصائيات الهامة ايضا أن متوسط الزيارات الشهرية للمنتدى يصل الى 1,000,000 زائر، وعدد الصفحات التي يتم تصفحها شهريا من المنتدى يصل الى 3,000,000 زيارة .. وهي أرقام واحصائيات استثنائية لموقع علمي تخصصي في فرع واحد من فروع الإدارة.
ونحن نسأل المولى عز وجل ان يديم علينا فضله .. وان يتقبل منا هذا العمل خالصا لوجهه سبحانه وتعالى لا نريد منه إلا تحقيق الخير ما استطعنا .. ويعدكم فريق العمل في المنتدى بالاستمرار والعمل الدؤوب والمستمر لتقديم كل ما يمكننا من خدمات وادوات ومواد علمية لجميع الأعضاء والزوار الذين نشرف بهم ونسعى لخدمتهم بكل ما أوتينا من قوة.
وفي هذه المناسبة العطرة .. يتقدم الطاقم الإداري بالمنتدى وعلى رأسهم المشرف العام الأستاذ/ محمد أحمد اسماعيل والمهندس/ أحمد نبيل فرحات المدير العام بتقديم الشكر والتحية والتقدير لجميع السادة المشرفين الذي لم يبخلوا على المنتدى أبدا بالجهد والعرق من أجل تقديم يد العون للجميع ونخص بالشكر السادة:
- الأستاذ/ أحمد شاهين - مشرف على قسم التدريب
- الأستاذ/ تامر الشراكي - مشرف على قسم السلامة المهنية
- الدكتور/ وليد الديراني - مشرق القسم الانجليزي في المنتدى
- الدكتور/ رياض بن صوشة - مشرف منتدى رأس المال البشري والفكري
- الدكتور/ عبد الرحمن تيشوري - مشرف منتدى المرصد الإداري
- الأستاذ/ علاء الزئبق - مشرف منتدى ادارة الذات والمهارت النفسية ومهارات التفكير.
- الأستاذ/ علي محمد حسن - مشرف قسم الإدارة.
- الأخت/ نعومة ورد - مشرفة قسم جلسات للحوار.
- الأخت/ أميرة اسماعيل - مسئولة ادارة المحتوى بالمنتدى.
- الأخت/ سمر صلاح - مشرف ادارة محتوى بالمنتدى.
- الأخ/ أبو عبد العزيز - مسئول مراقبة المحتوى بالمنتدى.
كما يتوجه الطاقم الإداري بتحية شكر وتقدير لفريق العمل بالمنتدى وللطاقم الفني الذي يباشر اداء عمله على مدار الساعة لحماية المنتدى ولضمان استمرار عمله وضمان مستوى عالٍ من الكفاءة والسرعة في التصفح، وذلك حتى تتحقق الاستفادة المثلى من المنتدى.
ونذكركم أننا نرحب دائما باسهاماتكم وآرائكم من خلال صفحتنا على الفيسبوك: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية | Facebook
مع تحيات الطاقم الإداري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
م. أحمد نبيل فرحات (المدير العام) - أ. محمد أحمد اسماعيل (المشرف العام)
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أوصى المشاركون في ختام فعاليات الدورة الثالثة من منتدى التوطين بتغيير فلسفة الشركات والمؤسسات لتتبنى فكرة الاستثمار في الموارد البشرية، محذرين الشركات من اللجوء إلى فرض ضغوط أو عقوبات مادية على... (مشاركات: 2)
عمان - بترا - اشاد مديرو تطوير الموارد البشرية العرب بالمستوى العالي والمتقدم الذي يحتله الاردن في مجال تدريب وتطوير الكفاءات البشرية.
وقالوا في اجتماعات المؤتمر الاقليمي في مجال إدارة الموارد... (مشاركات: 2)
عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة
عملت بالوظائف التالية :... (مشاركات: 7)
May, 24 2010
اتصالات تستضيف منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات بدول مجلس التعاون الخليجي
استضافت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" اليوم في أبوظبي منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات... (مشاركات: 0)
الأخوة الاعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تحقيق أكبر استفادة ممكنة من موضوعات ومشاركات المنتدى وادراكاً منا للفروق الكبيرة في... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.