شكرا استاذ علاء على التوضيح للقاعده والتفرقة النهائية وتحديد ايها مستقبلى وايها فى الوقت الحاضر...
كان عندى طلب بسيط...بما ان الموضوع تم طرحه فى 2011 فممكن بناء على ما نوهت عنه فى نهاية الموضوع انه له حلقات اخرى متتابعه
فممكن حضرتك تدلنا على روابط السلسله دى او عناوينها لتكتمل الفائده ...وسوف نقوم فى المرة القادمة باستكمال خطوات التحليل معا بإذن الله والوصول إلى النتائج وبيان أهمية التخطيط الاستراتيجى .
وجزاك الله خيرا كثيرا استاذى الفاضل..
التحليل من خلال طريقة SWOT للقدرة على تحليل الظروف الموجودة والممكنة للتغيير، SWOT عبارة عن أداة لتحليل القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تتعرض لها المنظمة أو المشروع. ويُعمل بها استناداً على... (مشاركات: 11)
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية : • تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)
this subject useful the people who set job duties and responsibilities.for different jobs (مشاركات: 26)
ملف مهم و مبسط في هذا المجال. اتمنى التوفيق للجميع. (مشاركات: 2)
رد مع اقتباس