في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكور
ممكن وصف وظيفى لرئيس مجلس الادارة و نائب رئيس مجلس الادارة
مشكورررررررررررررر مقدما
جديد
تسسسســــــــــــــسسسسلم
أقدمية
مشكور على البطاقة وجزاك الله خير
بارك الله فيك و منك و عليك و حواليك
مستشار
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
محترف
تدبير الخصاص من الموارد البشرية باستعمال آلية التدبير التوقعي للوظائف الناجمة عن تحليل لدليل تفصيلي مرجعية الوظائف والكفاءات أي تصنيف وتوصيف الوظائف ،هو من المواضيع أطمح في مناقشة محاورها مع أعضاء المنتدى
ذلط أنها أداة علمية ترتكز على قياس أداء الموظفين العاملين ، وعلى قياس أداء المؤسسة وعلى استعمال أدوات رياضية وذلك بمساعدة الادارة على الحركية وإعادة الانتشار في منشآت إدارية كبيرة على المستوى المركزي والجهوي والمحلي وداخل الادارة المركزية نفسها .
وهي آلية تدبيرية مهمة طرحت لنقاش علمي كما عرضت على ضوئها مشاريع نصوص قانونية من مختلف الفرقاء السياسيين والتكنوكراط دون جدوى .
لذلك فالمرجوا من أعضاء المتدى التفكير في إدارة حوار بشأنها لتعميم الفائدة .
جعله الله فى ميزان حسناتك
شكراً على مجهودك الوافر أخى الحبيب وفقك الله تعالى
جعله الله فى ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكراً أخي الكريم على مجهودك الوافر
مشكور وجزاك الله خير علي البطاقة
عمل رائع
شكرا جزيلا و وجزاك الله خير على البطاقةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
تحت التمرين
السلام عليكم
شكرا للجميع على هذة البطاقات للوصف الوظيفي
والله يجزاكم خير بالدنيا والاخرة يارب
تحت التمرين
سلام مساء الخير الله يعطيك العافية
أقدمية
وصف غير منطقي وغير علمي
تحياتي
اعتقد ان هذا التوصيف ركز على اعمال شؤون الموظفين (ترتيب عملية الدوام-المرتبات -توظيف )
وأغفل دور (تخطيط الموارد البشرية-تدوير الموظفين-تأهيل الموظف-ترقيات الموظفين الأدارية ...)
أقدمية
جميل ولكن بحاجة لبعض التعديل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
موضوع هام وجيد وشكرًا جزيلاً وبارك الله فيك .... وجزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله .... سبحانك لا علم لنا الا ما علمتنا انك انت العليم الحكيم
اوافقك الرأي ثلاثة سنوات غير كافيه لتسيير ادارة باهمية ادارة الموارد البشريه في المنظمه ولا حتى لرئيس قسم في ادارة موارد بشرية خصوصا اذا ما اردنا منه ان يكون قادرا على الاداء بكفاءة ومهنية والمام بكل متطلبات ومفردات الموراد البشريه
تحت التمرين
بارك الله بكم على هذه الجهود الكبيرة
مبادر
أ. أحمد نبيل فرحات
أ. عبد الهادي قعقور
يعطيكم ألف عافية.
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مالي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 32)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تسويق البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 8)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مشتريات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 24)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مبيعات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 19)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تنفيذي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 20)
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
دورة إدارة العقود الهندسية تركز على كيفية تنظيم وتنفيذ شروط العقود في المشاريع الهندسية لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة اذ يتطلب نجاح المشاريع الهندسية تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا موجهًا وفقًا للميزانية والجداول الزمنية المحددة، والالتزام بالمواصفات الفنية العامة والخاصة التي تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
رد مع اقتباس