الموضوع: حساب مكافئه نهايه الخدمه للموظف عند انتهاء مدته العقد وانهائه عن طريق الشركه
رد: حساب مكافئه نهايه الخدمه للموظف عند انتهاء مدته العقد وانهائه عن طريق الشركه
الأخ العزيز
1-بالنسبة لعقد العمل انت ذكرت انه بدأ فى 1 فبراير 2008 فهل كانت نهاية العقد فى 30/1/2009 أم غير ذلك؟
اذا كان نهاية العقد طبقا للسابق فلا يحق لهم انهائه قبل الميعاد.
2-لايحق لك مكافأة لنهايه الخدمه حسب القانون العمل المصري
3-لا يعتبر هذا فصلا تعسفيا اذا كان الانهاء فى نهاية مدة العقد المدونة بالعقد لأن العقد محدد المدة ينتهى بانقضاء مدته(م 104)
4-ارسلت الشركه عرض توظيف جديد لي لنفس الوظيفه بنفس الشركه بنفس المشروع لاحتياجهم لي ولكن بمرتب يقل 35% من المرت السابق هذا قانونى لأن الشركة يحق لها تحرير عقد جديد بشروط جديدة طبقا للقانون.
5-هل عملي معهم خلال شهر يناير من هذه السنه يعد تجديد للتعاقد القديم بنفس شروطه ام لا يعد به كتجديد أذا كان العقد امتد بعد نهايته بيوم واحد يعتبر تجديدا للعقد لمدة غير محددة(م 105)بشرط ان تكون قد تواجدت بعد نهاية العقد ولو لمدة يوم واحد كما سبق الاشارة. وللعلم لايوجد فى القانون بالنسبة للعقد محدد المدة أى اشارة لاخطار العامل قبل انتهاء العقد لأن العقد ينتهى بقوة القانون بانتهاء مدته ولكن اذا نص عقد العمل صراحة على مدة للاخطار فيكون للعامل الحق للمطالبة بها. ويجب الاشارة الى ان المادة(111) تخاطب أصحاب العقد غير محدد المدة وليس أصحاب العقد محدد المدة راجع نص المادة (110)
خالص تحياتى وارجو اذا كان هناك استفسار آخر ان ترسله لى وسوف اجاوب بمشيئة الله
د/مجدى شراره
لسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
نحن شركه حديثه التاسيس وامتداد لمؤسسه عامله بسوق النقليات السعوديه لمده 20 سنه
بما ان العمل لدينا تقليدي مثل اكثر المؤسسات التجاريه العامله بالسوق السعودي
نرغب... (مشاركات: 2)
هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)
إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد
تقوم الإدارة بحصر العمال الذين ستنتهي عقودهم قبل فترة كافية 0
تتابع الادارة استصدار قرارات انتهاء العقد مع مختلف الجهات 0
تبلغ الإدارة العمال... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الأفاضل / المستشاريين وأصحاب الخبره والمعرفه ... حفظكم الله
أضع بين يديكم مشكلتي مع مكتب العمل والتأمينات الأجتماعيه وهيه عندما استعلمت عن اسمي في نظام... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.