النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

#1
الصورة الرمزية خاص جداً
خاص جداً غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني الأفاضل / المستشاريين وأصحاب الخبره والمعرفه ... حفظكم الله

أضع بين يديكم مشكلتي مع مكتب العمل والتأمينات الأجتماعيه وهيه عندما استعلمت عن اسمي في نظام التوظيف بمكتب العمل قبل سنه وجدت اسمي مسجل لديهم كموظف في شركه اجنبيه تشتغل في السعوديه واضنها شركه كبيره وعندما طالبت مكتب العمل برفع قضيه ضدهم قالو لي لن تستفيد اي شيئ انما يسقط حقك وتعاقب الشركه من قبل مكتب العمل وحاولت ان اوصل لمعلومات الشركه من الحاسب قام الموظف في الحاسب ( حسبي الله عليه) بأسقاط اسمي وقال لي 24 وراح ينزل اسمك من انظام فصرخت فيه وجه وقلت له لا انا اريد معلومات الشركه وليس اسقاط اسمي والخطاب واضح هو رفع شكوى كيف اسقطت اسمي وقال لي حصل خير سوف اعيد اسمك ثم قال لي 24 ساعه ويرجع اسمك وعندما استعلمت مره اخرى لم اجده فعدت له من جديد ووصلت لمديره واعاد اسمي بتاريخ توظيف جديد وقلت له كيف هذا وانا اسمي مستغل من قبل الشركه لمدة 4 سنوات قال لي حقك محفوظ لطالما لم تعمل اخلاء طرف علماً انني رجاجعت في مكتب عمل في مدينه جده وانا موظف عن طريق مكتب عمل الدمام فاتصلت بهم وقالو لي لابد ان تحظر حتى نرفع شكوى ونستدعي الطرف الاخر ونحقق في الشكوى ولكن ظروفي لم تسمح لي بالسفر حيث اني موظف في قطاع حكومي.

اسألتي

1- بعد مضيئ سنه لازلت موظف

2- اسمي مسجل بالتأمينات الأجتماعيه

3- كيف الطريقه للرفع شكوى ضد الشركه

4- هل يحق لي المطالبه بحقوقي كموظف

5- هل يحق لي المطالبه بحقوق السنوات التي سقطت مني بسبب الموظف

6- هل يحق لي سحب برنت من التأمينات الجتماعيه لحل المسأله ودي مع الشركه

7- هل يحق للشركه ان تسقط اسمي بالواسطه دون علمي



وشكراً لكم وجزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

اخي الكريم مشكلتك هذه تتكرر كثيرا بسبب اتجاه الشركات الى تحقيق سعودة وهمية وذلك بتسجيل بيانات اشخاص لا يعملون لديها لرفع نسبة السعودة
ولكني استغرب كيف أمكنهم تسحيلك وأنت موظف حكومي هذه النقطة غير مفهومة لأن الموظف الحكومي تظهر بياناته في نظام مكتب العمل .
لكن سأجيبك عن اسئلتك كما يلي :
- الشركة الان في موقف قانوني ضعيف جدا - اذا تمكنت من اثبات انهم قاموا بتسجيل بياناتك كموظف لديهم خلال هذه الفترة
- ولذلك أنصحك بالتوجه الى مكتب العمل بالدمام - مكان تسجيلك - وطلب برنت وعن طريق هذا البرنت يمكنك رفع شكوى ضد الشركة
- لا يمكنك طلب حقوقك كموظف فانت قلت بأنك موظف حكومي وبالتالي لن يمكنك ذلك لكن ستتم معاقبة الشركة على هذا الخطأ الفادح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية afallata
afallata غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
12

رد: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

سؤال ... وفي حال انه غير موظف حكومي اعني إذا متسبب لايعمل فهل يحق له الرجوع على الشركة بالمطالبة المالية عن كامل الفترة التي سجل بها اسمه كموظف لديها ؟

إقرأ أيضا...
بصمه نظام البصمه نظام الحضور والانصراف بالبصمه

تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)


الطريقة الذكية في استغلال الخريطة الذهنية

الخريطة الذهنية: المحتويات: تمهيد مقدمة كيف نضع الخريطة الذهنية المجالات التي يمكن أن يكون استخدام الخريطة الذهنية مجدياً أمثلة منتقاة أدوات مفيدة (مشاركات: 19)


أهية علم النفس في استغلال الموارد البشرية

بحث كامل حول كيفية استغلال الموارد البشرية بوسطة علم النفس. (مشاركات: 5)


دورة ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) جدة

يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)


نظام رقم (97) لسنة 2003 - نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال

نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


دورة تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج