كتاب علم ادارة السلامة والصحة المهنية للدكتور يوسف الطيب
مفاجأة المنتدى حصرياً
نشر هذا الكتاب بعد حصولى على أذن بالنشر من المؤلف شخصياً
هذا الكتاب الذي سوف نبحر عبر صفحاته هو تفاصيل علم ادارة السلامة والصحة المهنية من تأليف واعداد الدكتور/ يوسف الطيب خبير وعضؤ ومدرب ومنسق وكاتب صحفي ومحلل اعلامي مختص لبرامج الامن والسلامة والصحة المهنية العالمية والجودة الشاملة والتدريب والبيئة بالشرق الاوسط ودكتور محاضر بالجمعات الامريكية والعربية وله العديد من المولفات والمنشورات.
بين المؤلف في هذا الكتاب مفاهيم واسس وقوانين علم ادارة السلامة والصحة المهنية ، التي تساعد الدارسين والمهتمين والعاملين و المنظمات والهيئات المهتمين بعلم السلامة والصحة المهنية على تحقيق أهدافهم و التميز في المجالات كافة حيث ان علم السلامة والصحة المهنية اساس كل الاعمال والدراسات والبحوث ، وان من اهم دوافع تأليف هذا الكتاب هو ما لاحظه المولف من حوجة الفرد والمنظمات العربية لمثل هذا الكتاب الذي يشرح لهم شرح تفصيلي عن علم ادارة السلامة والصحة المهنية بالغة العربية وسهوله تعاطية و فهم معانية عباراتة.
لتحميل الكتاب من المنتدى مباشرة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نسالكم الدعاء لنا
تحياتى لكم
أخوكم / تامر عبدالله شراكى
رد: كتاب علم ادارة السلامة والصحة المهنية للدكتور يوسف الطيب
جمعت حروف الكلمات -للتعبير عن مدي الشعور الذي انتابني -عندما قراءت هذا الكتاب -فعلاوجدت اني احتاج الي احرف ازيد لكي اعبر عن مدي الروعة والجمال والمحبة التي وجتها علي المجهود الرائع والمتفاني من السيد-تامر شراكي وضع هذا المرجع -واشكر السيد الدكتور يوسف الطيب علي الموافقة بنشر هذا المرجع الطيب
مراحل تطور السلامة المهنية:
يمكن تلخيص التغير أو التطور في هذا المجال في ثلاث مراحل:
1. مرحلة الاهتمام بالأمن الصناعي: حيث كان من يحتاج الاهتمام هم المنظمات الصناعية التي تحدث فيها أنشطة تُعرض... (مشاركات: 10)
مقدمة
يقدر العاملون بمجال الرعاية الصحية في مصر بحوالي مليون فرداً، ويعمل معظمهم بالقطاع الرسمي للرعاية الصحية، ومع ذلك يعمل عدد لا بأس به بصورة غير رسمية في مجال الرعاية الصحية أيضاً.
والعاملون... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
رد مع اقتباس
