النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

#1
الصورة الرمزية ahmed.khawas
ahmed.khawas غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
14
المشاركات
1

الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

سؤالي عن الحد الاقص للاساسي والمتغير وكيفية حسابهم

#2
الصورة الرمزية avocat
avocat غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

الحد الاقصى للاجر الاساسى هو 875 جنيه ، والمتغير 1050 جنيها طبقل لقرار الوزير فى 1-7-2011 ، وكيفية الحساب :
1- الاجر الاساسى : 14 % حصة العامل و حصة صاحب العمل 26% ليسدد للتأمينات اجمالى قدره 40% من قيمة اجر الاشتراك الاساسى.
2- الاجر المتغير : 11% حصة العامل و حصة صاحب العمل 24% ليسدد للتأمينات اجمالى قدره 35% من قيمة اجر الاشتراك المتغير.
والله اعلى واعلم

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
مشتريات
المشاركات
19

رد: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك يا avocat ولكن كيف حسبت هذه النسبة ولكم مني جزيل الشكر والتقدير

#4
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

الاجر التامينى الاساسى - الحد الاقصى - اعتبارا من2011/7/1 (بداية السنة المالية الحالية) 875 جنيها نسبة العامل 14% وصاحب العمل 26% بمجموع 40%
الاجر التامينى المتغير -الحد الاقصى -اعتبارا من 2011/7/1 (بداية السنة المالية الحالية)1050 جنيها نسبة العامل 11% وصاحب العمل 24% بمجموع 35 %
وهذه النسبة هى المعتمدة من قبل قانون التامينات الاجتماعية 1979 للقطاع الخاص فى مصر وليس القطاع الحكومى.
والله اعلى واعلم من الجميع.

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
6

رد: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

جزاك الله خيرا ونفع بك المسلمين

#6
الصورة الرمزية العادلي
العادلي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاكم الله خيرا........ ولكن سؤال الحد الأقصي هذا الصادر بقرار 7 / 2011 هو الذي يطبق في تعديل الأجور يناير / 2012للقطاع الخاص؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#7
الصورة الرمزية منى فؤاد
منى فؤاد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
16
المشاركات
26

رد: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

هى دى المبالغ للحد الاقصى المعلن عنها فى مكتب التامينات لسنة 2012
الاساسى 875 جنيه
والمتغير 1050 جنيه

#8
الصورة الرمزية العادلي
العادلي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الحد الاقصي للاجر الاساسي والمتغير

شكراً استاذه ...... المعلومة كده وضحت

إقرأ أيضا...
طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي

طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي Basic Salary-Based Merit Increase Method مقدمة: ينتظر الموظف زيادته السنوية بفارغ الصبر. فبالإضافة إلى كونها فائدة مادية ملموسة للموظف، هي... (مشاركات: 17)


البنك الدولي : البطالة هي السبب الاساسي في ثورات الشرق الأوسط

كشف مسئولون في البنك الدولي أمس عن أن الثورات التي تمر بها منطقة الشرق الأوسط حاليا جاءت بمثابة انفجار لمشكلة البطالة التي يعاني منها شباب المنطقة‏.‏ ... (مشاركات: 1)


كيف نحسب معاش الاصابة اذا كان الراتب الاساسي أقل من الحد الأدنى للأجور

ثبت عجز مؤمن عليه عجزا كاملا نتيجة إصابة عمل وكان متوسط أجره الشهري الأساسي خلال السنة الأخيرة من مدة اشتراكه في التأمين 22 جنيها ( فرض جدلي حيث أن الحد الأدنى للأجور حاليا (في 1/7/2006) = 101.5 جنيه... (مشاركات: 0)


دور الادارة بالجودة الشاملة في مدارس التعليم الاساسي بسلطنة عمان

دور الإدارة بالجودة الشاملة في مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان كما يطبقها مديرو المدارس إعداد سالم بن سعيد بن سيف المنذري رسالة ماجستير في إدارة الجودة الشاملة 2009... (مشاركات: 2)


مركز الاقصي للتدريب والتطوير الاعلامي

بسم الله الرحمن الرحيم يسر مركز الاقصى للتدريب والتطوير الاعلامي ان يعلن عن دوراته التالية: مرفق اعلان شامل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


دورة ادارة المخازن والمستودعات الطبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية


أحدث الملفات والنماذج