سؤالي عن الحد الاقص للاساسي والمتغير وكيفية حسابهم
سؤالي عن الحد الاقص للاساسي والمتغير وكيفية حسابهم
الحد الاقصى للاجر الاساسى هو 875 جنيه ، والمتغير 1050 جنيها طبقل لقرار الوزير فى 1-7-2011 ، وكيفية الحساب :
1- الاجر الاساسى : 14 % حصة العامل و حصة صاحب العمل 26% ليسدد للتأمينات اجمالى قدره 40% من قيمة اجر الاشتراك الاساسى.
2- الاجر المتغير : 11% حصة العامل و حصة صاحب العمل 24% ليسدد للتأمينات اجمالى قدره 35% من قيمة اجر الاشتراك المتغير.
والله اعلى واعلم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك يا avocat ولكن كيف حسبت هذه النسبة ولكم مني جزيل الشكر والتقدير
الاجر التامينى الاساسى - الحد الاقصى - اعتبارا من2011/7/1 (بداية السنة المالية الحالية) 875 جنيها نسبة العامل 14% وصاحب العمل 26% بمجموع 40%
الاجر التامينى المتغير -الحد الاقصى -اعتبارا من 2011/7/1 (بداية السنة المالية الحالية)1050 جنيها نسبة العامل 11% وصاحب العمل 24% بمجموع 35 %
وهذه النسبة هى المعتمدة من قبل قانون التامينات الاجتماعية 1979 للقطاع الخاص فى مصر وليس القطاع الحكومى.
والله اعلى واعلم من الجميع.
جزاك الله خيرا ونفع بك المسلمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا........ ولكن سؤال الحد الأقصي هذا الصادر بقرار 7 / 2011 هو الذي يطبق في تعديل الأجور يناير / 2012للقطاع الخاص؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هى دى المبالغ للحد الاقصى المعلن عنها فى مكتب التامينات لسنة 2012
الاساسى 875 جنيه
والمتغير 1050 جنيه
شكراً استاذه ...... المعلومة كده وضحت
طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي Basic Salary-Based Merit Increase Method مقدمة: ينتظر الموظف زيادته السنوية بفارغ الصبر. فبالإضافة إلى كونها فائدة مادية ملموسة للموظف، هي... (مشاركات: 17)
كشف مسئولون في البنك الدولي أمس عن أن الثورات التي تمر بها منطقة الشرق الأوسط حاليا جاءت بمثابة انفجار لمشكلة البطالة التي يعاني منها شباب المنطقة. ... (مشاركات: 1)
ثبت عجز مؤمن عليه عجزا كاملا نتيجة إصابة عمل وكان متوسط أجره الشهري الأساسي خلال السنة الأخيرة من مدة اشتراكه في التأمين 22 جنيها ( فرض جدلي حيث أن الحد الأدنى للأجور حاليا (في 1/7/2006) = 101.5 جنيه... (مشاركات: 0)
دور الإدارة بالجودة الشاملة في مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان كما يطبقها مديرو المدارس إعداد سالم بن سعيد بن سيف المنذري رسالة ماجستير في إدارة الجودة الشاملة 2009... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم يسر مركز الاقصى للتدريب والتطوير الاعلامي ان يعلن عن دوراته التالية: مرفق اعلان شامل... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.